第一條 為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化 ， 規(guī)范事業(yè)單位招聘行為 ， 提高人員素質(zhì) ， 制定本規(guī)定 。
第二條 事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員 ， 適用本規(guī)定 。 參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外 。
事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外 ， 都要實(shí)行公開招聘 。
第三條 公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn) ， 貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則 。
第四條 公開招聘要堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合 ， 統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理 。
第五條 公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求 ， 采取考試、考核的方法進(jìn)行 。
第六條 政府人事行政部門是政府所屬事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘工作的主管機(jī)關(guān) 。 政府人事行政部門與事業(yè)單位的上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理 。
第七條 事業(yè)單位可以成立由本單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織 ， 負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施 。 第八條 事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì) ， 凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘 。
第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件 。
第十條 事業(yè)單位公開招聘人員 ， 不得設(shè)置歧視性條件要求 。
第十一條 公開招聘應(yīng)按下列程序進(jìn)行：
（一）制定招聘計(jì)劃；
（二）發(fā)布招聘信息；
（三）受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng) ， 對(duì)資格條件進(jìn)行審查；
（四）考試、考核；
（五）身體檢查；
（六）根據(jù)考試、考核結(jié)果 ， 確定擬聘人員；
（七）公示招聘結(jié)果
（八）簽訂聘用合同 ， 辦理聘用手續(xù) 。 第十二條 招聘計(jì)劃由用人單位負(fù)責(zé)編制 ， 主要包括以下內(nèi)容：招聘的崗位及條件、招聘的時(shí)間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等 。
第十三條國務(wù)院直屬事業(yè)單位的年度招聘計(jì)劃須報(bào)人事部備案；國務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)人事部備案 。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)?。▍^(qū)、市）政府人事行政部門備案；各省、自治區(qū)、直轄市政府部門直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)同級(jí)政府人事行政部門備案 。
地（市）、縣（市）人民政府所屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準(zhǔn) 。
第十四條 事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)公開發(fā)布招聘信息 ， 招聘信息應(yīng)當(dāng)載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時(shí)間（時(shí)限）、內(nèi)容、范圍；報(bào)名方法等需要說明的事項(xiàng) 。
第十五條 用人單位或組織招聘的部門應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查 ， 確定符合條件的人員 。 第十六條 考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能 。
第十七條 考試科目與方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定 。
第十八條 考試可采取筆試、面試等多種方式 。 對(duì)于應(yīng)聘工勤崗位的人員 ， 可根據(jù)需要重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試 。
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