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繳存額度計算
補充公積金的繳存額度計算公式：補充公積金月存繳額度=職工個人上年度平均月工資×(職工個人補充公積金存繳比例+單位補充公積金存繳比例) 。
怎么理解這個公式呢？舉個例子，假設(shè)A職工去年月平均工資是10000元，補充住房公積金繳存比例是職工個人和單位各為5%，那他補充住房公積金就是：10000×（5%+5%）=1000元；其中個人繳500元，單位繳存500元。
需要注意的是，補充公積金的繳存額度也是有上限的，通常補充公積金的繳存基數(shù)不得超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的3倍。例如天津市規(guī)定2021年度天津市參加繳納的補充公積金繳存基數(shù)，不得超過天津市2020年度在崗職工月平均工資的3倍，也就是29730元。
補充公積金與住房公積金有什么差別？
前文已經(jīng)說過了，補充公積金與住房公積金基本特征一致，其本質(zhì)都是一種長期的住房儲金，建立個人賬戶，歸職工個人所有。除了繳存比例不同之外，住房公積金和補充公積金二者之間最大的差別就在于住房公積金具有強制性，而補充公積金不具備強制性。
住房公積金具有強制性，用人單位有義務(wù)為在職職工建立住房公積金，為其辦理住房公積金繳存手續(xù)，并且依法按時足額繳存住房公積金。
住房公積金是用人單位必須為在職職工提供的法定福利，繳納住房公積金是用人單位的法定義務(wù) 。同樣地為用人單位提供的福利，補充公積金則不具備強制性，是否為在職職工建立補充公積金制度，提供繳存補充公積金這項額外地福利則完全由用人單位自行確定。

此外，補充公積金的繳存范圍和普及性遠遠比不上住房公積金。目前僅有少數(shù)的省份、城市明確建立了補充公積金制度，也只有少數(shù)的企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位的職工有緣享受這項福利，絕大多數(shù)人聽都沒聽過補充公積金。
補充公積金極具地方特色
并不是所有的省份、城市都建立了補充公積金制度。補充公積金極具地方特色，各地關(guān)于補充公積金的規(guī)定也大相徑庭。舉幾個例子：
例一，《上海市補充住房公積金暫行辦法》規(guī)定補充公積金制度僅限于企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位及其所屬的職工，國家機關(guān)、差額預(yù)算事業(yè)單位和社會團體及其所屬的職工，暫不實行補充住房公積金制度。
例二，天津市規(guī)定補充公積金的最高繳存比例不超過30%，由用人單位單方面繳存，職工個人無需承擔(dān)補充公積金的繳存費用。
例三，江蘇省實行補充公積金制度，實行的是住房補貼制度，住房補貼的計發(fā)基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同時調(diào)整，上下限同住房公積金繳存基數(shù)規(guī)定。
其實國內(nèi)對于大部分的省份，無論是企業(yè)、機關(guān)以及事業(yè)單位，壓根沒有建立補充公積金這項制度，甚至嚴令用人單位建立補充公積金。例如，四川省早在2015年就已經(jīng)取消補充公積金制度，嚴禁各單位借此明目，超額繳存住房公積金。

關(guān)于補充公積金的好處就不用我多說了。追溯歷史，補充公積金是房改補貼貨幣化的產(chǎn)物，普及性太低，僅有少數(shù)人能夠享受到這項福利，無法與住房公積金相比。
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