[導(dǎo)讀] 1、病假天數(shù)是個(gè)人的工齡來計(jì)算的 。要本人在單位的工齡及非在本單位的工齡 。具體看下圖 。2、病假工資待遇：A. 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：a) 入職不滿2年的，按本人固…
1、病假天數(shù)是個(gè)人的工齡來計(jì)算的 。要本人在單位的工齡及非在本單位的工齡 。具體看下圖 。
2、病假工資待遇：
A. 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：
a) 入職不滿2年的，按本人固定工資的60%計(jì)發(fā)；
b) 入職滿2年不滿4年的，按本人固定工資70%計(jì)發(fā)；
c) 入職滿4年不滿6年的，按本人固定工資的80%計(jì)發(fā)；
公司的病假一般多少天
d) 入職滿6年不滿8年的，按本人固定工資的90%計(jì)發(fā)；
e) 入職滿8年及以上的，按本人固定工資的100%計(jì)發(fā) 。
B. 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的小于24個(gè)月的，按以下支付病假工資：
【公司的病假天數(shù)是怎么規(guī)定的 公司的病假一般多少天】a) 入職不滿1年的，按本人固定工資的40%計(jì)發(fā)；
b) 入職滿1年不滿3年的，按本人固定工資的50%計(jì)發(fā)；
c) 入職滿3年及以上的，按本人固定工資的60%計(jì)發(fā) 。
C. 職工疾病或非因工負(fù)傷待遇高于工作地省份上年度月平均工資的，按員工工作所在省上年度月平均工資計(jì)發(fā) 。
D. 病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，低于的補(bǔ)齊 。
若我的回答對(duì)你有幫助，請(qǐng)關(guān)注我及點(diǎn)以上就是愛惜日網(wǎng)?公司的病假天數(shù)是怎么規(guī)定的(公司的病假一般多少天)的相關(guān)內(nèi)容了，更多精彩請(qǐng)關(guān)注作者：愛惜日技術(shù)
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