法律問題分析：
首先責令限期改正在法律中沒有明確的時間規(guī)定，該期限由行政執(zhí)法機關根據具體情況來自行決定 。
就是傳說中的自由裁量權，可參照相關規(guī)定、結合實際情況確定一個合理日期 。
當然，有些有規(guī)定的：
調查取證完畢15個工作日內必須下達行政處理、處罰決定，或者撤銷立案 。
【監(jiān)察委協助調查一般多久 監(jiān)察委電話通知配合調查】法律依據：
《勞動保障監(jiān)察條例》
第二十四條用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正 。
第二十五條用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款 。
第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日 。
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