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現(xiàn)在延遲退休成為人們熱議的話題。據(jù)媒體報道，延遲退休將在2022年開始啟動，將在2027年正式實施，相關(guān)配套政策也會陸續(xù)推出。面對延遲退休政策，有人支持，也有人反對。支持的人主要是腦力勞動者，他們覺得晚退休幾年沒關(guān)系。而體力勞動者則認(rèn)為，自己能熬到60歲退休已經(jīng)不易，如果再要等到65歲退休，也享受不到幾年退休時光了。
導(dǎo)致我國要實行延遲退休的原因，主要有兩個：一是，我國60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤?已經(jīng)逼近20%，我國步入老齡化社會已經(jīng)是不爭的事實。資料顯示，目前我國的社保的負(fù)擔(dān)已經(jīng)十分嚴(yán)重，大約2.8個在崗人員，要負(fù)擔(dān)1個退休人員的退休金。為了緩解壓力，盡量延遲養(yǎng)老金發(fā)放缺口的出現(xiàn)，我國除了放開三胎政策之外，還正在積極醞釀推出延遲退休的相關(guān)政策。

二個是，現(xiàn)在我國的退休制度是女職工50歲、女干部55歲，男性是60歲退休，這是解放初期制定的，由于當(dāng)時人們的預(yù)期壽命只有60歲。而且女職工50歲退休，主要是女性干的都是體力勞動，50歲以上就干動了。而現(xiàn)在由于經(jīng)濟(jì)條件改善，醫(yī)療條件的提高，人們的預(yù)期壽命是77歲。如果再按原來的退休制度，就顯得有些過時了。更何況延遲退休是國際的主流，美國現(xiàn)在是65歲，正準(zhǔn)備將退休年齡延遲至67歲。
不過，大家也不用對延遲退休制度有多么的擔(dān)憂，從人社部公布的大致框架來看，現(xiàn)在的延遲退休，更容易被大家廣泛接受：首先，延遲退休不會搞一刀切，會根據(jù)不同的行業(yè)，不同的崗位進(jìn)行彈性安排退休年齡。
有些高危行業(yè)，比如從事有毒有害氣體的工作，可能就要提早退休，而普通的職工可能就要延遲至65歲退休。此外，延遲退休甚至可以做到讓每個人都自由決定什么時候退休，只是按照“多繳多得，長繳多得”的原則，在養(yǎng)老金的數(shù)量上有差距而已。

再者，延遲退休是漸進(jìn)式的，就是每年延遲幾個月退休。不過，對于50歲退休的女性來說，延遲退休進(jìn)程可能會走得更快一些，先把退休年齡延遲至55歲，然后再與60歲的男性退休時間同步上調(diào) 。目前，多數(shù)人的看法是，女性60歲退休，男性65歲退休為宜。而實行了漸進(jìn)式的退休制度，每年只延后幾個月退休，這樣對于社會的各方面影響可以降至最低。
最后，延遲退休在正式實施之時，也會出臺一些配套政策，這樣可以減輕對基層職工的影響。比如，有人反映，很多基層職工40、50歲就失業(yè)了，要熬到65歲退休會很艱難。而延遲退休的配套政策，則會對失業(yè)人員（特別是女性群體）會給予一定的失業(yè)補(bǔ)貼，減免交納養(yǎng)老金，以及提供新的就業(yè)崗位。這樣可以幫助基層職工，順利度過最艱難的時期。相關(guān)配套政策一定會出臺。

那么，延遲退休之后，誰受到的影響最大呢？從目前情況看，延遲退休政策對60后的影響不會太大，而70后目前也有一部分人開始辦理50歲退休準(zhǔn)備了。更何況，延遲退休是漸進(jìn)式的，每年延后幾個月，所以70后受到的影響很小，最多也就是晚退休二年罷了。而80后群體會延遲三至五年退休，到了90后、00后這一代人，基本上就是要65歲退休了。綜合來看，延遲退休對70后的影響不大，對80后影響明顯，而對90、00后就只能是65歲退休了。