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工齡工資國家規(guī)定多少錢 2021年事業(yè)單位薪級對照表

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要知道工齡工資如何計(jì)算，首先要了解什么是工齡，它是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間 。我們都知道一個人的工作年限越長，他的工齡也就越長 。如果用人單位解除勞動合同的時候，企業(yè)會按照員工的工作年數(shù)給予對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。那么工齡工資是怎樣計(jì)算的？工齡工資的設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)是什么？

工齡工資國家規(guī)定多少錢 2021年事業(yè)單位薪級對照表


網(wǎng)友咨詢：
工齡工資怎樣計(jì)算？
北京市高朋（揚(yáng)州）律師事務(wù)所孫曉燕律師解答：
一、工齡連續(xù)計(jì)算法
凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗（與企業(yè)保持勞動關(guān)系）前后的工齡應(yīng)按此法計(jì)算 。例如，某職工因工作調(diào)動，由單位甲調(diào)動至單位乙，其工齡因作連續(xù)計(jì)算 。
如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡 。
員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計(jì)超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外) 。如若員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計(jì)算工齡 。試用期間不計(jì)算工齡 。
二、工齡折算法 。
從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算 。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，
計(jì)算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計(jì)算 。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計(jì)算 。
三、合并計(jì)算連續(xù)工齡 。
是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計(jì)算 。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計(jì)算 。
在計(jì)算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計(jì)算為一般工齡） 。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡 。所以一般工齡已經(jīng)失去意義 。
實(shí)行基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限 。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個周年才能算一年 。
退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
孫曉燕律師補(bǔ)充：
員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：
【工齡工資國家規(guī)定多少錢 2021年事業(yè)單位薪級對照表】1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整 。2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整 。3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整 。4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整 。5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整 。累計(jì)十年封頂 。6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計(jì)超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外) 。7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計(jì)算工齡 。8、試用期間不計(jì)算工齡 。

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