采訪人員：如果建筑工程中涉及訴訟，被拖欠的農(nóng)民工工資怎么辦？
王樹衛(wèi)：如果司法訴訟事項(xiàng)不涉及拖欠工資，則解決拖欠工資問題不受訴訟的影響，且應(yīng)優(yōu)先解決拖欠的工資；如果訴訟標(biāo)的物即為工資，則應(yīng)通過訴訟渠道解決欠薪問題，行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察）不再辦理（所有行政行為應(yīng)遵從法院判決） 。
采訪人員：對于農(nóng)民工來說，如何預(yù)防工資被拖欠，需要注意什么？
王樹衛(wèi)：一是主動(dòng)維權(quán)，要求用人單位支付 。勞動(dòng)保障法律法規(guī)對保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益做出了一系列規(guī)定，作為勞動(dòng)者，應(yīng)學(xué)習(xí)并掌握這些規(guī)定內(nèi)容，注重拿起法律武器維護(hù)自身權(quán)益 。
二是平時(shí)注意收集保存有關(guān)證據(jù)資料，比如勞動(dòng)合同、工資支付清單，以及與用人單位有關(guān)聯(lián)的飯卡、出門證、招工登記表等，以證明自己與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系 。
三是及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴反映 。
四是要依法理性維權(quán)，不要以過激等行為維權(quán)，防止觸犯《治安管理法》等法律法規(guī)而受到制裁 。
最后，王樹衛(wèi)調(diào)研員還就工資的定義進(jìn)行了說明：工資是以建立勞動(dòng)關(guān)系為前提和基礎(chǔ)的，即勞動(dòng)者與用人單位建立的是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者通過勞動(dòng)獲得的報(bào)酬，屬于工資 。
雙方建立的不屬于勞動(dòng)關(guān)系，其經(jīng)濟(jì)往來不屬于工資范疇，應(yīng)按照合同法有關(guān)規(guī)定通過訴訟途徑解決 。
【2022年拖欠工資新規(guī)定 農(nóng)民工工資拖欠怎么辦】對個(gè)人確實(shí)付出了勞動(dòng)但沒有拿到錢，又不屬于勞動(dòng)關(guān)系的問題，盡管不屬于行政執(zhí)法范圍，有關(guān)部門仍可以視情況通過協(xié)調(diào)等方式促進(jìn)解決，但不應(yīng)屬于行政部門的剛性職責(zé)，也不能以勞動(dòng)保障法律法規(guī)對欠錢單位或個(gè)人進(jìn)行處罰（于法無據(jù)，勞動(dòng)保障行政執(zhí)法只適用于存在勞動(dòng)關(guān)系的情形） 。
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