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在我國有大量的人員實際上是沒有企業(yè)社保，需要自己按照靈活就業(yè)人員方式繳費的，他們數(shù)量約占了參保人員的1/4左右。因此，自由職業(yè)者的繳費和待遇就顯得非常重要，自由職業(yè)者參保究竟劃算嗎？讓我們來分析一下。

自由職業(yè)者的參保繳費按照《社會保險法》的規(guī)定，企業(yè)職工必須參加社保，但是靈活就業(yè)人員可以選擇參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險。
由于靈活就業(yè)人員工作不穩(wěn)定，收入也不高，國家為凸顯對這一人群的照顧，也許他們按照20%的繳費比例繳納養(yǎng)老保險。對于醫(yī)療保險，由于是各地市統(tǒng)籌，優(yōu)惠政策由各地市自行確定。

【自費繳納社保的費用標準五險一金自己交多少錢】僅看養(yǎng)老保險其實也非常劃算了。企業(yè)職工繳費需要自己承擔繳費基數(shù)的8%，用人單位繳納繳費基數(shù)的16% 。自由職業(yè)者繳費低了整整4個百分點。
自由職業(yè)者可以自由選擇繳費基數(shù) 。2019年5月國家出臺的降低社會保險費率綜合實施方案，明確靈活就業(yè)人員可以從60%~300%的社平基數(shù)之間任選繳費基數(shù) 。
靈活就業(yè)人員的繳費錢數(shù)等于繳費基數(shù)乘以繳費比例。假設按照5000元的繳費基數(shù)計算，繳費比例20%，每月需要繳納1000元。以企業(yè)繳費降低4個點，相當于每月節(jié)省200元，非常劃算。
靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險，最重要的待遇也是醫(yī)保退休待遇。到達法定退休年齡，醫(yī)療保險繳費達到當?shù)匾?guī)定年限的，可以不用繳費，繼續(xù)享受職工醫(yī)保待遇。這種情況下，確實也有不少靈活就業(yè)人員參保繳費。一些地區(qū)為了照顧靈活就業(yè)人員，允許他們不用繳納職工本人承擔的2%，當然劃入個人賬戶的錢數(shù)也會減少這2% 。還有一些地區(qū)將合并后的醫(yī)療和生育保險拆分，靈活就業(yè)人員只繳納醫(yī)療保險就好了。像南京市，規(guī)定靈活就業(yè)人員的醫(yī)保繳費檔次就是340元，不會根據(jù)繳費基數(shù)的提高而提高。照顧了靈活就業(yè)人員，可以選擇更高養(yǎng)老保險繳費基數(shù) 。
其實按照現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳費，一是按照60%的最低繳費基數(shù)繳費15年，如果繳費基數(shù)不變，也需要付出至少10多萬元。養(yǎng)老待遇會有多少呢？會不會虧本？這才是參保人員關注的重點。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金計算按照養(yǎng)老金的計算公式，退休待遇主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。計算公式全國統(tǒng)一沒有差別，只不過跟當?shù)氐耐诵萆夏甓壬缙焦べY，也就是當年的繳費基數(shù)相掛鉤。
假設是60歲退休，按照60%基數(shù)繳費15年退休待遇等于，12%的退休上年度社會平均工資＋個人賬戶余額÷139 。

對于很多人來講，剛退休基本養(yǎng)老金只有八九百元。不過，國家年年會增加養(yǎng)老金待遇，每年都會增加八九十元。而且養(yǎng)老金較低的人群增長速度更快，所以隨著年齡的增長，養(yǎng)老金會越來越高。即使交費最低檔次，如果能活到100歲養(yǎng)老金也能拿到五六千元，絕對低不了。這樣的養(yǎng)老保險待遇非常劃算。
但是，如果還沒有領取養(yǎng)老金，或者剛領取養(yǎng)老金就去世，那可就兩說了。去世后的待遇主要有養(yǎng)老金個人賬戶部分、喪葬費加上撫恤金，有一定的可能性虧本。
實際上，參加養(yǎng)老保險，我們主要考慮到的是應對長壽的風險。如果考慮到意外情況，那還是去買意外保險吧。日子越來越好了，老年以后沒有養(yǎng)老金是非常麻煩的事情，為了將來考慮肯定是參加職工養(yǎng)老保險劃算。