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直系親屬供養(yǎng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 供養(yǎng)直系親屬最新規(guī)定( 三 )

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《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條規(guī)定，供養(yǎng)親屬依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：……（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
但上述規(guī)定存在一定漏洞，沒有明確工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的確定時(shí)點(diǎn) 。有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，雖然職工工亡時(shí)父尚不年滿60周歲或母尚不年滿55周歲，但只要若干年后符合上述年齡標(biāo)準(zhǔn)的，仍可以享受撫恤金 。
對(duì)此，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》（勞社部函[2004]256號(hào)）規(guī)定：“八、職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定 。”
因此，我們認(rèn)為職工工亡時(shí)父尚不年滿60周歲或母尚不年滿55周歲，不符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件，即便后續(xù)其年齡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)了，也不能享受供養(yǎng)親屬撫恤金 。
九、職工工亡，其父母已經(jīng)享受退休享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，是否還可以享受供養(yǎng)親屬撫恤金？
根據(jù)工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的立法目的和原則，供養(yǎng)親屬依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的，才可以享受撫恤金 。我們認(rèn)為職工父母已經(jīng)享受退休享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不屬于依靠職工生前提供主要生活來源的情形，職工工亡的應(yīng)當(dāng)不能享受供養(yǎng)親屬撫恤金 。不過實(shí)務(wù)中，如工亡職工父母養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，一般采取補(bǔ)差原則處理，即由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 。
十、本人工資是指事故發(fā)生前12個(gè)月實(shí)發(fā)平均工資還是工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資？
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額 。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資 。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算 。
實(shí)踐中，用人單位未為工亡職工繳納工傷保險(xiǎn)時(shí)，本人工資一般參照事故發(fā)生前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，但不得超過統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的3倍 。

直系親屬供養(yǎng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 供養(yǎng)直系親屬最新規(guī)定



相關(guān)問題回復(fù)一、職工因工死亡其直系親屬可以享受哪些待遇？
答：職工因工死亡其親屬可以獲得的賠償，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬 。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10% 。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資 。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇 。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇 。
二、因工死亡的界定范圍是什么？
答：凡根據(jù)《工傷條例》首先認(rèn)定為工傷后死完的就屬于因工死亡 。
第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

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