為此，在政策制定方面，肯定會更為仔細(xì)、謹(jǐn)慎，考慮更為全面 。
俗話說得好，好飯不怕晚，如果真的能夠從廣大軍人的切身利益出發(fā)，能夠?yàn)榇蠹业暮舐诽峁└啾Ｕ希鹊纫矡o妨 。
從一定角度來講，逐月領(lǐng)取退役金是自主擇業(yè)模式的一種擴(kuò)大與發(fā)展 。
在過去，自主擇業(yè)僅是針對現(xiàn)役軍官推出實(shí)施的一種轉(zhuǎn)業(yè)安置方式，在經(jīng)過自主擇業(yè)20年左右的發(fā)展，政策整體已經(jīng)基本成熟，并且取得了不錯(cuò)的成果 。
在此基礎(chǔ)上，具備了擴(kuò)大到軍士隊(duì)伍的條件 。而且，相比軍官，軍士更需要這種安置方式 。
因?yàn)樵谕艘郯仓梅矫妫娛康倪x擇少，而且安置質(zhì)量普遍不高，如果每個(gè)月有退役金保底，自己去就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可能會過上更好地生活 。
再者，軍士隊(duì)伍時(shí)改革強(qiáng)軍過程中，最為重要的力量，是部隊(duì)建設(shè)的中流砥柱，保障軍士隊(duì)伍擁有多元的安置方式，對鼓勵(lì)軍士長期服役、增強(qiáng)職業(yè)吸引力有著積極作用 。
或許，也正是因?yàn)橹鹪骂I(lǐng)取退役金包含了軍官與軍士兩個(gè)群體，所以政策出臺才會如此慢 。
因?yàn)橐紤]的因素過多，除了軍官之外，還要考慮軍士多少年享受逐月合適？
年限高了吧，大部分軍士無法符合條件，畢竟四期就是軍士的天花板，而五期都奔著退休去，逐月選擇的人不會很多，達(dá)不到推出的意義 。
年限低了吧，軍官隊(duì)伍會有意見，而且也不能突出“服役時(shí)間長、貢獻(xiàn)大” 。
要不要延長服役年限，對接逐月？那么怎么延長？延長幾年？這些都需要考慮清楚 。
對此有人說，既然逐月政策這么不成熟，為什么要推出來呢？等到合適的時(shí)機(jī)再出臺不行嗎？
打個(gè)不太合適的比方，這就像談戀愛的兩個(gè)人，在沒有做好結(jié)婚準(zhǔn)備的時(shí)候，忽然懷孕了，不得不馬上領(lǐng)證結(jié)婚 。
逐月也是如此，形勢使然、大勢所趨，先用法律的形式公布了，然后再繼續(xù)經(jīng)歷孕期，最后成功落地 。
雖然，逐月落地的時(shí)間不清楚，這把有沒有逐月也不好說，但可以肯定的是，自主擇業(yè)是真的沒有了！
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