很多人都知道，在公司解除勞動(dòng)合同這一塊，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，而且很多朋友能脫口而出，就說(shuō)公司要賠N+1，其實(shí)這是不全面的 。解除勞動(dòng)關(guān)系，公司可能要承擔(dān)這三種賠償，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和代通知金 。
一，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一種是員工被迫解除勞動(dòng)合同，公司需要支付，一種是公司按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但屬于需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，這個(gè)就是我們所說(shuō)的N的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
【2021辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)辭退員工應(yīng)該給予哪些補(bǔ)償】二，賠償金，如果公司不遵守勞動(dòng)合同法，違法解除勞動(dòng)合同，不管是流程違規(guī)還是沒有可依據(jù)的法律法規(guī)，都是要支付賠償金，這個(gè)等于是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，也就是我們所說(shuō)的2N的賠償金 。
三，代通知金，這個(gè)實(shí)際上屬于口頭的說(shuō)法，在三種情況下，公司想立即解除勞動(dòng)合同，那么還需要額外支付一個(gè)月工資作為代通知金，這個(gè)也就是N+1當(dāng)中的那個(gè)一 。
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