中秋節(jié)放一天假，違法么？
【中秋節(jié)放一天假合法嗎】一般而言,國家對于中秋節(jié)的放假都是這樣說"政府部門及各企事業(yè)團體學校等公共機構放假*天"如果某單位屬于上述機關團體企事業(yè)單位,又沒正當合理理由說明而只放假一天,就屬于違法 。
星期六和星期日上班，中秋當天休一天
是違法的 。除非給加班費 。
如果給了加班費就是合法的，如果不給加班費就是違法的 。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金 。
中秋節(jié)怎么就放一天假 2015
可能正趕上中秋節(jié)是周日的緣故吧
中秋節(jié)只放一天假違法嗎
不算違法，但是算違規(guī) 。違法行為和違規(guī)行為不是同一種情況 。學生不是勞動者，不受《勞動合同法》約定，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴 。
拓展資料：人社部發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關標準》，明確休息日、法定年節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準 。其中，現(xiàn)行法定年節(jié)假日標準為11天 。全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天；春節(jié)放假3天；清明節(jié)放假1天；勞動節(jié)放假1天；端午節(jié)放假1天 。國家年度節(jié)假日管理辦法（令第94號）國務院（二）2007年印發(fā) 。513）指定清明節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)和新年前夜法定節(jié)日和中國傳統(tǒng)節(jié)日定為法定節(jié)日有利于促進和發(fā)展優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，促進中國文化在世界的影響，和增強中華文化的凝聚力 。
中國目前的法定年假標準是11天 。全體公民放假：元旦、放假第一天（1月1日）；春節(jié)假期3天（第1、2、3天）；清明節(jié)放假1天；勞動節(jié)（5月1日）；端午節(jié)放假一天（農(nóng)歷端午節(jié)）；中秋節(jié)放假一天（農(nóng)歷中秋節(jié)）；國慶節(jié)放假3天（10月1日、2日、3日） 。
部分公民有節(jié)日和紀念日：婦女節(jié)（3月8日），女性放假半天；青年節(jié)（5月4日），14歲以上青年放半天假；兒童節(jié)（6月1日），14歲以下兒童放假1天；8月1日是中國人民解放軍建軍紀念日 。
少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府應當根據(jù)少數(shù)民族的風俗習慣，為少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日設置節(jié)假日 。27周年、5月30日、抗日戰(zhàn)爭勝利70周年、93戰(zhàn)爭勝利紀念日、918周年、教師節(jié)、護士節(jié)、采訪人員節(jié)、植樹節(jié)等節(jié)日、紀念日，均不放假 。
每周六、公民休息日，工作日應補假 。部分公民放假，如果是周六、周日，則沒有補休時間 。
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