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一、也想升職加薪就是做不到？你可能患上了“跳蚤綜合癥”
“同事又升職了，薪水足足比我高了2500塊，真是同人不同命??！”
一打開手機，就看到閨蜜糖糖發(fā)來的微信。
“又升職？”
“對呀，我們一起進(jìn)公司兩年，現(xiàn)在我還拿著3000塊的工資，命途多舛?。　?br /> “那你沒有想過怎么改變下？”
“我這又不是名校畢業(yè)，長得又不好看，能力也一般，拿什么改變？”
微信那端的糖糖還在喋喋不休，說自己有多不容易，對同事有多羨慕，卻唯獨不提自己該如何改變。
仔細(xì)觀察職場，會發(fā)現(xiàn)像糖糖這樣的人很多，別人還沒說什么，自己先給自己設(shè)了一個限制，認(rèn)為自己做不到，這就是典型的“跳蚤綜合癥 ?！?br /> “跳蚤綜合癥”是指很多人畫地為牢，給自己設(shè)置錯誤的自我限制，默認(rèn)了心里的“高度”，而導(dǎo)致看不到未來方向，心理學(xué)上又稱為跳蚤效應(yīng) 。
這來自于著名生物學(xué)家的跳蚤實驗：將跳蚤放在開放的容器中彈跳力驚人，但是將它們放進(jìn)帶蓋的容器中一段時間后，將蓋子拿開它們也跳不出來，因為經(jīng)歷了太多次失敗的條件反射，讓它們認(rèn)為自己不會成功。
像糖糖就是在給自我設(shè)限，用“我太普通”的限制堵了自己的路，造成職場之路止步不前的結(jié)果。
二、“跳蚤綜合癥”，是很多人的職場致命傷
“跳蚤綜合癥”對于很多職場人來說會帶來很多弊端，具體而言，有以下三種。
（一）帶來挫敗感和無力感
被“跳蚤綜合癥”影響的人，第一個強烈的感覺就是挫敗感，覺得自己什么都做不到，對于現(xiàn)實充滿了無力感。
曾認(rèn)識一個創(chuàng)業(yè)的男生叫阿陽，大學(xué)時學(xué)的是自動化，一個妥妥的學(xué)霸，沒畢業(yè)就收到了大公司的橄欖枝。
可是創(chuàng)業(yè)五年后，原本意氣風(fēng)發(fā)的少年卻面容憔悴，絲毫不見往日風(fēng)采，聊天時他字字句句皆是絕望。
“我成功不了，人生哪有那么多奇跡？”
“我本來有機會的，可接連設(shè)計失敗，我覺得自己特別沒用 ?！?br /> “現(xiàn)在覺得自己簡直是個徹頭徹尾的loser！”
其實，他的能力不差，聽說他的設(shè)計專利都拿下了，只是有一個小問題需要攻克，可是卻在接連的失敗中給自己畫地為牢，再也沒有踏出一步。
（二）影響創(chuàng)新思維的產(chǎn)生
創(chuàng)新能力的高低，現(xiàn)在成為了企業(yè)衡量一個人是否可用的重要標(biāo)準(zhǔn) 。
而被“跳蚤綜合癥”影響的人，大多缺乏膽識，在自己設(shè)置的限制中艱難求生，被思維限制的人，自然談不上創(chuàng)新。
開始寫作時一起同行的人，如今很多已經(jīng)再也不提筆了，閑暇聊天她們經(jīng)常會這樣說。

寫了一年，也沒賺幾個錢，太累。
也曾經(jīng)以為是熱愛的事，做了才發(fā)現(xiàn)并不喜歡。
文采比我好的人太多了，也就不去班門弄斧了。

可是之前還不如她們的很多零基礎(chǔ)的寫作者，卻不斷改變方式，有發(fā)展小視頻的，有專注美食的，有轉(zhuǎn)去寫小說的，都取得了不斷的成功和變現(xiàn) 。
論能力，并非如她們所說，其實更多的原因是自己設(shè)置了錯誤的限制，在限制之下很難跳出來看問題，更不用提會有突破性的創(chuàng)新。
（三）沒有目標(biāo)而喪失方向
被心里的“高度”限制的人，會找不到目標(biāo)，也找不到前進(jìn)的方向，就像很多職場上的人，不是不想努力，而是不知道該往哪里努力。
沒有方向和目標(biāo)，會讓你的能力和努力，都大打折扣。
第一個游過英吉利海峽的婦女叫費羅倫絲·柯德威克，她的下一個目標(biāo)是游過卡塔林納海峽，可是在她第一次嘗試時卻遭遇大霧，甚至連船都看不清楚。