（一）高層次人才
1、同時符合《中山翠亨新區(qū)人才認定標準》和本細則第五條“創(chuàng)業(yè)條件”規(guī)定的發(fā)放第一類、第二類、第三類、第四類、第五類、第六類人才A證；
2、同時符合《中山翠亨新區(qū)人才認定標準》和本細則第五條“創(chuàng)新條件”規(guī)定的發(fā)放第一類、第二類、第三類、第四類、第五類、第六類人才B證；
3、同時符合《中山翠亨新區(qū)人才認定標準》和本細則第五條“柔性引才”規(guī)定的發(fā)放第一類、第二類、第三類、第四類、第五類、第六類人才C證 。
（二）第七類人才
符合《中山翠亨新區(qū)人才認定標準》第七類人才規(guī)定的發(fā)放第七類人才證書 。
中山翠亨新區(qū)人才類型表
第八條人才認定申請材料：
（一）基本材料：
1.《中山翠亨新區(qū)人才認定申報表》（附件2至附件5）（原件，加蓋公章）；
2.人才創(chuàng)辦企業(yè)或引進單位的營業(yè)執(zhí)照或單位法人證書（加蓋公章）；
3.申報人有效身份證明材料（包括身份證、護照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺胞證、外國人來華工作許可證、外國人永久居留證等）；
4.可以證明申報人符合《中山翠亨新區(qū)人才認定標準》相關(guān)條款的證明材料；
5.引進單位出具的個人現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料，證明內(nèi)容包括但不限于:申報人在引進單位任職情況、是否全職、工作時間，申報人依法納稅、無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)、違反保密協(xié)議、競業(yè)禁止行為，無其他違反法律、法規(guī)的行為等；
6.經(jīng)辦人非申報人本人的，需提交授權(quán)委托書原件、經(jīng)辦人身份證復印件（原件備查）；
7.如有外文材料（論文除外）需提供翻譯件 。
（二）申報認定持A證高層次人才，另需提供：
1.核心專利等自主知識產(chǎn)權(quán)證明材料（加蓋公章）；
2.創(chuàng)業(yè)團隊核心成員中至少2人（需為單位高級管理人員或相當層次職務人員）全職在新區(qū)工作的3年以上勞動合同、6個月以上社保繳納證明或個人所得稅納稅記錄、任職證明（加蓋公章）；
3.第三方會計師事務所出具的驗資報告或上一年度財政審計報告等資金到位證明材料，證明項目的實繳資本不少于600萬元，或已獲得風險投資300萬元以上且實繳貨幣出資不少于300萬元；
4.其余核心團隊成員提供在新區(qū)企業(yè)連續(xù)3個月以上社保繳費證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供連續(xù)繳納3個月以上個人所得稅納稅記錄） 。
5.提交以下材料之一：
（1）全職職工不少于5人的，提交5人以上全職在翠亨新區(qū)工作的3年以上勞動合同或聘用協(xié)議、3個月以上社保繳費證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供連續(xù)繳納3個月以上個人所得稅納稅記錄）；
（2）企業(yè)場地不少于300平米的，提交不動產(chǎn)權(quán)證復印件或場地租賃合同、租賃費用發(fā)票 。
6.市場監(jiān)管部門出具的股權(quán)證明材料（需在企業(yè)所在地市場監(jiān)管部門的業(yè)務系統(tǒng)查詢打印公司章程，并加蓋市場監(jiān)管部門資料查詢專用章，章程查詢打印蓋章時間有效期可放寬至申報期開始的前一個月） 。
（三）申報認定持B證高層次人才，另需提供：
1.與新區(qū)企業(yè)簽訂的勞動合同（明確合同期為3年以上且每年在用人單位工作時間不少于9個月）；
2.提供在新區(qū)企業(yè)連續(xù)3個月以上社保繳費證明（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院所引進的按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員可提供連續(xù)繳納3個月以上個人所得稅納稅記錄） 。
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