【中山職工生育津貼有多少錢？】
計(jì)算方式
生育津貼=上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)
注：用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費(fèi)工資之和，除以其各月參保職工數(shù)之和確定 。
本年度新參保的用人單位，生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算 。
不能同時(shí)享受生育津貼與產(chǎn)假工資
職工已經(jīng)享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資 。
生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;
生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足 。
職工依法享受的生育津貼，按照規(guī)定免征個(gè)人所得稅 。
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