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濟南個體工商戶的退休年齡是如何規(guī)定的?


濟南個體工商戶的退休年齡是如何規(guī)定的?


個體工商戶和靈活就業(yè)人員退休年齡是如何規(guī)定的?
根據(jù)國家和我省規(guī)定,參加企業(yè)養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員,男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規(guī)定辦理退休 。
其中,原在國有和縣以上集體企業(yè)工作且在勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)前繳費年限(含視同繳費年限)滿10年的女職工,與原企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系后,從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的,根據(jù)本人申請,退休年齡可按50周歲執(zhí)行 。
【濟南個體工商戶的退休年齡是如何規(guī)定的?】原以個體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保繳費、退休前進入企業(yè)工作的女職工,在企業(yè)的累計繳費年限(含視同繳費年限)滿10年的,退休年齡按國家和省對企業(yè)女職工的規(guī)定執(zhí)行;不滿10年的,退休年齡按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定(即55周歲)執(zhí)行

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