2022年1月6日上午溫州召開市委人才和科技創(chuàng)新工作會議，會上公布了新出爐的《關(guān)于大力實施“甌越英才計劃”高水平建設(shè)浙南重要人才中心和創(chuàng)新高地的40條意見》，是原有“人才新政40條”的再升級版 。政策受惠面更廣、“含金量”更高，從2022年1月1日開始施行 。
政策大集成
“甌越英才計劃”重塑競爭力
“人才新政40條”3.0版的一大亮點，是對人才政策體系進行大范圍集成和迭代升級 。據(jù)介紹，《意見》首次將“甌越鯤鵬計劃”和原全球精英引進計劃、特支計劃等政策整合到“甌越英才計劃” 。這意味著，我市人才政策重點由“資金競爭”向“生態(tài)競爭”“品牌競爭”提升 。
“甌越英才計劃”系統(tǒng)集成了六大人才工程：頂尖人才“甌越鯤鵬計劃”、海外人才“甌越海智計劃”、本土人才“甌越特支計劃”、工程師“甌越引擎計劃”、創(chuàng)業(yè)人才“甌越領(lǐng)創(chuàng)計劃”、創(chuàng)新團隊“甌越雁陣計劃” 。
這些人才工程主要對“塔尖”予以政策傾斜 。
以頂尖人才“甌越鯤鵬計劃”為例，對現(xiàn)有的院士、鯤鵬支持政策進行整合，全市計劃每年引聚院士、鯤鵬人才5名左右，給予個人500萬元獎勵和3000萬元以上項目資助 。
海外人才“甌越海智計劃”則將給予國家、省級“引才計劃”“甌越海智計劃”入選者200萬元、100萬元、30萬元不等的個人獎勵，并將科研補助調(diào)整為薪酬補助 。
范圍大拓寬
新增“F類”覆蓋大學(xué)生和技能人才
做高“塔尖”，也夯實“塔基” 。此次出臺的《意見》對人才分類體系進行了調(diào)整 。在原有ABCDE類人才基礎(chǔ)上，新增覆蓋大學(xué)生和技能人才的F類人才，大大拓展了人才政策的覆蓋面，形成了涵蓋各類人才的完整人才認(rèn)定體系 。
《意見》提出，ABCDEF類人才憑“人才云”平臺賦予的“人才碼”，均可無障礙落戶 。憑“人才碼”還可以享受人才咖啡、景區(qū)旅游、酒店民宿、培訓(xùn)健身等一系列專屬服務(wù) 。同時，《意見》對人才子女入學(xué)、家屬就業(yè)、人才落戶、醫(yī)療保障等待遇進行優(yōu)化提升 。比如對選擇入讀民辦初中、小學(xué)的可優(yōu)待照顧安排入學(xué)，并按每人每年2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費補貼 。
《意見》還對原為期1年的高校畢業(yè)生招引“510計劃”攻堅行動予以拓展，升級為“510提升行動計劃”，打造“來溫州·一起創(chuàng)”工作品牌，再掀“百萬人才聚溫州”新熱潮 。同時，送出就業(yè)補貼“大禮包”——
對新全職來溫工作的40周歲以下的博士，給予8萬元就業(yè)補貼 。
對畢業(yè)5年內(nèi)新來溫中小微企業(yè)就業(yè)的碩士、本科生、?？粕?，分別給予4萬元、2萬元、1萬元就業(yè)補貼 。
在實施新時代甌越工匠培育工程的基礎(chǔ)上，開展勞動者職業(yè)技能提升行動，面向高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動者開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn) 。
六鏈大協(xié)同
“人才+”引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展一體化
尤為值得關(guān)注的是，《意見》對推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、金融鏈、項目鏈、生態(tài)鏈“六鏈協(xié)同”一體化發(fā)展施予濃墨 。
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