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佛山非全日制員工有沒(méi)有高溫津貼呢？

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佛山非全日制員工有沒(méi)有高溫津貼呢？


佛山非全日制員工有沒(méi)有高溫津貼呢？
有的 。用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的 ， 按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼 。
發(fā)放時(shí)間：每年6-10月 。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天13.8元 。
PS：每年6月至10月的高溫天氣期間 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料 。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼 。
擴(kuò)展資料：
用人單位在下列高溫天氣期間 ， 應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間 ， 減輕勞動(dòng)強(qiáng)度 ， 采取有效措施 ， 保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：
1、日最高氣溫達(dá)到39℃以上 ， 當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶(hù)外露天工作;
2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃) ， 全天戶(hù)外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí) ， 12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶(hù)外露天工作;
【佛山非全日制員工有沒(méi)有高溫津貼呢？】3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃) ， 用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式 ， 縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間 ， 并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班 。

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