溫州以工代訓(xùn)補貼給個人還是企業(yè)？
回答：企業(yè)，以工代訓(xùn)作為企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的一種形式，是指職工在工作崗位上以生產(chǎn)操作代替脫產(chǎn)培訓(xùn)的一種培訓(xùn)方式 。
浙江省企業(yè)以工代訓(xùn)補貼政策規(guī)定：
(一)補貼對象
一是新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)的中小微企業(yè);
【溫州以工代訓(xùn)補貼給個人還是企業(yè)？】二是受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè);
三是各地可結(jié)合實際，將受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)補貼范圍，擴展到各類企業(yè) 。
(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)和期限
以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補貼期限最長不超過6個月，所需資金從各地職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支 。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼資金直接撥付給企業(yè) 。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼政策受理期限截止到2020年12月31日 。
同時，政策明確了各地以工代訓(xùn)補貼資金的使用總量控制，要求不超過當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能提升行動(2019年-2021年)專賬資金提取額度的50% 。
(三)補貼企業(yè)的界定
政策明確了中小微企業(yè)的劃分依據(jù) 。以單位方式參保的個體工商戶，參照中小微企業(yè)執(zhí)行 。政策提出了生產(chǎn)困難企業(yè)和受疫情影響較大行業(yè)企業(yè)的認(rèn)定要求，由各地根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況自行制訂認(rèn)定條件 。政策還明確了列入各地嚴(yán)重違法失信名單的企業(yè)，不得納入以工代訓(xùn)補貼范圍 。
(四)補貼申領(lǐng)流程
符合條件的企業(yè)按屬地管理原則，向失業(yè)保險繳費地人力社保局提交以工代訓(xùn)補貼申請，并提供相關(guān)材料;各地人力社保部門結(jié)合實際，制訂補貼辦理流程 。
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