人才認(rèn)定的方式都包含什么?
人才認(rèn)定主要包括：
1.直接認(rèn)定：符合《認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》明確條款的，可直接認(rèn)定;
2.評審認(rèn)定：暫不符合《認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》明確條款的，原則上年度薪資收入30萬元以上且由行業(yè)專家推薦的，可通過評審方式予以認(rèn)定;
3.自主認(rèn)定：由市工信局認(rèn)定的沈陽市重點產(chǎn)業(yè)鏈“鏈住”企業(yè)，可自主認(rèn)定并報市人社局備案 。
(一)高層次人才
1.獎勵和住房
對新引進(jìn)培養(yǎng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次人才，擇優(yōu)選拔：
A類：最高500萬元獎勵、“一人一議”解決首套購房問題
B類：最高250萬元獎勵、150萬元首套購房補(bǔ)貼
C類：最高50萬元獎勵、100萬元首套購房補(bǔ)貼
2.發(fā)放“盛京人才卡” 。提供交通出行、文化旅游、娛樂消費等便利服務(wù) 。
3.外國專家資助 。外籍人才獲得國家級項目資助的，我市1:1給予用人單位匹配資助 。
4.創(chuàng)業(yè)支持 。高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)，啟動階段給予最高1000萬元啟動資金;發(fā)展階段年主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到100萬元以上的，累計最高獎勵2000萬元 。戰(zhàn)略科技人才項目團(tuán)隊，“一事一議”資助 。
(二)產(chǎn)業(yè)人才
1.急需緊缺人才，擇優(yōu)獎勵6-30萬元 。
2.創(chuàng)新型企業(yè)家，擇優(yōu)支持15萬元 。
3.軍事科研人才，擇優(yōu)獎勵15-50萬元 。
4.中青年科技人才項目，擇優(yōu)支持10萬元 。
(三)高校畢業(yè)生
1.生活補(bǔ)貼(含租房補(bǔ)貼) 。博士3萬元/年、碩士1.44萬元/年、本科0.72萬元/年，最長3年 。
2.購房補(bǔ)貼 。博士7萬元、碩士4萬元、本科2萬元 。
3.博士后 。每年10萬元、最長2年進(jìn)站資助;引進(jìn)的博士后20萬元生活補(bǔ)貼 。
4.創(chuàng)業(yè)支持 。最長2年最高6萬元創(chuàng)業(yè)場地或場租補(bǔ)貼 。
5.就業(yè)支持 。按照1000元/人，及企業(yè)錄用畢業(yè)生人數(shù)，給予企業(yè)用工補(bǔ)助;每年開發(fā)基層公共服務(wù)崗位 。
6.盛京新陽卡 。向在校大學(xué)生發(fā)放“新陽卡”，覆蓋在沈吃住行等 。
(四)技能人才
1.生活補(bǔ)貼：最高1000元/月，最長3年 。
2.購房補(bǔ)貼：最高50萬元 。
3.“技能大師”帶徒補(bǔ)貼：每帶一名徒弟3000-5000元 。
4.技能大師工作室、高技能人才培育基地、“雙元制”校企合作：最高100萬元資助
5.專業(yè)建設(shè)補(bǔ)貼：對院校開設(shè)的緊缺專業(yè)，一次性50-100萬元;根據(jù)人才培養(yǎng)情況，給予院校最長3年、每年30萬元 。
6.輸送畢業(yè)生獎勵：按每人1000元獎勵院校 。
7.技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼：新獲得技師資格3500元、高級技師職業(yè)資格5000元 。
【沈陽人才認(rèn)定方法有哪些？】8.新型學(xué)徒制培訓(xùn)：給予企業(yè)每人每年4000-6000元 。
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