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雄安就業(yè)困難人員認(rèn)定管理暫行辦法( 二 )


第七條 各縣人力資源和社會(huì)保障部門要建立健全就業(yè)困難人員管理臺(tái)帳 。對(duì)認(rèn)定對(duì)象應(yīng)及時(shí)進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和援助服務(wù) 。就業(yè)困難人員有下列情形之一的,經(jīng)確認(rèn)后,由認(rèn)定機(jī)構(gòu)注銷其就業(yè)困難人員資格:
(一)被用人單位招用的;
(二)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè),并領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他資質(zhì)證明的(初創(chuàng)企業(yè)的就業(yè)困難人員 , 需享受完三年社保補(bǔ)貼方可注銷,但不得再享受其他政策);
(三)已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng),并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
(四)已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(五)入學(xué)、服兵役、移居境外的;
(六)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(七)終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的(對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹3次,本人不愿意就業(yè)的以及終止就業(yè)要求或無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的);
(八)已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員 。
對(duì)符合上述規(guī)定條件退出的人員,認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)在社會(huì)保障卡上注明退出時(shí)間及原因,并在《河北省落實(shí)就業(yè)扶持政策信息管理系統(tǒng)》上進(jìn)行注銷 。
第八條 持社會(huì)保障卡的就業(yè)困難人員享受扶持政策實(shí)現(xiàn)就業(yè)后,政策執(zhí)行部分要及時(shí)在社會(huì)保障卡享受就業(yè)扶持政策情況欄目中記載標(biāo)注 。
第九條 各縣人力資源社會(huì)保障部門對(duì)已認(rèn)定的就業(yè)困難人員,落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策之前,需將其享受政策的相關(guān)信息錄入《河北省落實(shí)就業(yè)扶持政策信息管理系統(tǒng)》進(jìn)行校驗(yàn)、審核,以確定其真實(shí)性 。
第十條 就業(yè)困難人員的認(rèn)定、審核和管理應(yīng)按照規(guī)定程序和要求辦理,并接受群眾和社會(huì)監(jiān)督 。持證者轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、出租、涂改或弄虛作假、欺騙冒認(rèn)就業(yè)困難人員的,由認(rèn)定部門注銷就業(yè)困難人員資格 。用人單位或個(gè)人提供虛假信息和資料騙取資金的,報(bào)有關(guān)部門嚴(yán)肅查處,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任 。認(rèn)定機(jī)關(guān)及所屬工作人員違規(guī)認(rèn)定的,要追究有關(guān)人員責(zé)任 。
第十一條 本辦法由河北雄安新區(qū)公共服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋 。本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,此前本地區(qū)有關(guān)就業(yè)困難人員的認(rèn)定管理與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行 。若與上級(jí)出臺(tái)政策不符,將以上級(jí)文件為準(zhǔn) 。
附件:雄安新區(qū)就業(yè)困難人員審核認(rèn)定表

雄安就業(yè)困難人員認(rèn)定管理暫行辦法


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