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江蘇有獨(dú)生子女護(hù)理父母假能分開(kāi)休嗎


江蘇有獨(dú)生子女護(hù)理父母假能分開(kāi)休嗎


可以 。
實(shí)施時(shí)間:2022年12月1日起 。
提供材料:享受獨(dú)生子女父母帶薪護(hù)理假應(yīng)向用人單位提供獨(dú)生子女父母光榮證或獨(dú)生子女證、父母身份證件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、住院證明等資料 。
【江蘇有獨(dú)生子女護(hù)理父母假能分開(kāi)休嗎】?拓展閱讀:2022年,江蘇逐步完善各類休假制度
完善生育休假制度 。嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等制度,保障生育婦女休假合法權(quán)益 。符合政策規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,達(dá)到158天,男方享受護(hù)理假15天 。推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度,子女3周歲之前,夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。

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