用人單位與勞動者發(fā)生下列爭議，可以申請勞動人事爭議仲裁：
?。ㄒ唬┢笠怠⒏鎏寰米櫓?、民办非企覚nノ壞茸櫓肜投咧洌一?、蕘y檔ノ?、删l嵬盤搴陀肫浣⒗投叵檔睦投咧?，發(fā)生的以下爭議:
?。?）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
?。?）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
?。?）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
?。?）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議
?。?）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議
?。ǘ┦亂檔ノ?、删l嵬盤逵肫淦贛玫墓ぷ魅嗽敝?，因訂立、履行、變更、解除和終止聘用合同 ， 以及因執(zhí)行國家、省和本單位依法規(guī)定的休息休假、社會保險、工資福利、勞動保護、培訓(xùn)、經(jīng)濟補償或者賠償?shù)劝l(fā)生的人事爭議；
【杭州哪些情況可以申請勞動人事爭議仲裁】 ?。ㄈ┢溉沃乒裨庇胨諢刂湟蚵男釁溉魏賢確⑸惱椋?
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