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江蘇哪些人算就業(yè)困難人員


江蘇哪些人算就業(yè)困難人員


就業(yè)困難認(rèn)定條件:
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注意事項:
市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要加強監(jiān)督檢查,建立日常監(jiān)管和曝光制度 , 對弄虛作假、騙取就業(yè)困難人員資格和就業(yè)援助補貼資金的,應(yīng)在新聞媒體上予以曝光,
【江蘇哪些人算就業(yè)困難人員】并及時注銷就業(yè)困難人員資格 , 停止享受就業(yè)援助政策 , 依法追繳騙取的補貼資金 。健全盡職免責(zé)制度,對嚴(yán)格履職盡責(zé) , 但受政策、技術(shù)等非主觀因素影響,出現(xiàn)的工作失誤,應(yīng)免予追究相關(guān)工作人員責(zé)任 。將該事項辦理納入政務(wù)服務(wù)“好差評”范圍,接受群眾評價 。

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