【勞動仲裁不予受理6個條件一個不能少嗎 勞動仲裁不予受理6個條件】
勞動仲裁不予受理6個條件主要如下：
1、申請人不具有主體資格;
勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，經(jīng)審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴 。
2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系;申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人 。
3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍 。
4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄 。
5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效 。
勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第八十二條之規(guī)定 ， 以當(dāng)事人的仲裁申請超過六十日期限為由 ， 作出不予受理的書面裁決、決定或者通知 ， 當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的 ， 依法駁回其訴訟請求 。
6、申請書及有關(guān)材料不符合要求 。
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