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工資拖欠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)

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【工資拖欠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)】

工資拖欠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)


1、案件受理當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 ， 申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書 ， 并按照被訴人數(shù)提交副本 。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（1）勞動(dòng)者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位 ， 用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；
（2）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；
（3）證據(jù)、證人的姓名和住址 。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書 ， 經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定 。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)出書面通知，同時(shí)將申訴書副本送達(dá)被訴人，被訴人應(yīng)在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù) 。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理 。勞動(dòng)者一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定 。仲裁委員會(huì)決定受理的 ， 用通知書或布告形式通知當(dāng)事人 。如雙方當(dāng)事人有委托代理人的 ， 還需提交書面授權(quán)委托書 。
2、調(diào)查取證仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù) 。當(dāng)事人因客觀原因不能取證 ， 或針對(duì)雙方當(dāng)事人的申訴和答辯中存在的疑點(diǎn)，仲裁委員會(huì)依職權(quán)可向有關(guān)單位、知情人了解情況和收集證據(jù)，遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問題，應(yīng)交由法定部門勘驗(yàn)或鑒定；沒有法定部門的，由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門勘驗(yàn)或鑒定 。
3、仲裁調(diào)解在查明爭(zhēng)議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解 ， 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的由仲裁委制作《仲裁調(diào)解書》，由雙方當(dāng)事人簽字 ， 仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人 。調(diào)解不成的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁 。
4、仲裁裁決仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的4日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人 。開庭審理時(shí)，聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯，由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查、主持辨論，征詢雙方當(dāng)事人的最后意見，并再行調(diào)解 。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的 ， 經(jīng)仲裁庭作出裁決，并制作《仲裁裁決書》送達(dá)雙方當(dāng)事人 。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，期滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力 。一方當(dāng)事人不執(zhí)行的，對(duì)方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行 。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后的60日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)30日 。處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起15日結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，可延長(zhǎng)15日 。

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