【工作了7天沒有工資怎么辦 上班7天沒有工資咋辦】
1、只要員工付出了勞動，單位就必須支付員工工資 。
2、依據(jù)《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日 ， 則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時 ， 用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
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