【所得稅匯算清繳時工資什么情況下調(diào)增】
1、所得稅匯算清繳時，“工資”符合《實施條例》規(guī)定的允許扣除 ， 不符合規(guī)定的一律調(diào)增 。
2、《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除 ?！秾嵤l例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金 。企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi) ， 準予扣除 。（國家稅務(wù)總局公告2011年第28號）第四條規(guī)定，雇主為雇員負擔的個人所得稅款，應(yīng)屬于個人工資薪金的一部分 。凡單獨作為企業(yè)管理費列支的，在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除 。
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