【企業(yè)員工自離工資怎么算 員工自離工資要怎樣處理】
1、如果員工自動(dòng)離職，用人單位應(yīng)當(dāng)在與其解約時(shí)依法發(fā)放工資 。
2、用人單位拖欠工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，限期未支付的，責(zé)令加付賠償金，但勞動(dòng)者給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位可從依法勞動(dòng)者本人的工資中扣除 。
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