【哪些情況辭退員工需要提前一個(gè)月通知】
在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
1、勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
2、勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位 ， 仍不能勝任工作的
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應(yīng)的補(bǔ)償 。
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