【勞務(wù)派遣合同到期該怎么補(bǔ)償 勞務(wù)派遣合同到期該怎么補(bǔ)償員工】
1、如果派遣單位在勞務(wù)派遣合同到期后決定不續(xù)簽的，一般不需要賠償派遣工，但是需要支付給派遣工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)則是按派遣工在派遣單位的工齡，每滿一年支付一個(gè)月的工資 。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 ， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的 ， 按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
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