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煙臺(tái)護(hù)理假時(shí)長(zhǎng)規(guī)定

云知道產(chǎn)假


煙臺(tái)護(hù)理假時(shí)長(zhǎng)規(guī)定


煙臺(tái)護(hù)理假時(shí)長(zhǎng)規(guī)定
根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》：
對(duì)國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間的獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村計(jì)劃生育雙女家庭，各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)在老年人福利、養(yǎng)老、社會(huì)救助等方面給予必要的優(yōu)先和照顧 。
六十周歲以上的老年人患病住院的 ， 其子女所在單位應(yīng)當(dāng)支持護(hù)理照料，給予獨(dú)生子女每年累計(jì)十日、非獨(dú)生子女每年累計(jì)七日的護(hù)理假 。護(hù)理假期間，視為出勤,工資照發(fā)，福利待遇不變 。
【煙臺(tái)護(hù)理假時(shí)長(zhǎng)規(guī)定】違反本條例，職工所在單位未按照規(guī)定落實(shí)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假以及相關(guān)待遇的，職工有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，提起訴訟 。

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