無錫二胎產(chǎn)假新規(guī)定
正常享受生育待遇 。
【無錫二胎產(chǎn)假新規(guī)定】順產(chǎn)生育的，享受158天的產(chǎn)假；難產(chǎn)的（含剖腹產(chǎn)），增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天
政策來源：根據(jù)2022年2月10日印發(fā)的《江蘇省關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》，符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假60天 ， 達到158天，男方享受護理假15天 。推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。
根據(jù)《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應當給予孕期女職工下列保護：
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?。ǘ┎荒蓯視υ投?nbsp;， 應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位；
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?。ㄋ模┗吃脅宦?個月和7個月以上的，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并每日安排不少于1小時工間休息；
?。ㄎ澹┗吃脅宦?個月需要保胎休息或者懷孕7個月以上且上班確有困難的，應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明安排其休息 。
前款第三項、第四項情形下有勞動定額的，減少相應的勞動量；第五項情形下休息期間的工資按照勞動合同或者集體合同約定計發(fā)，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80% 。
女職工懷孕后，經(jīng)本人申請，用人單位同意安排其在孕期休息的 ， 休息期間的工資由雙方協(xié)商確定，勞動合同或者集體合同另有約定的，從其約定 。
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