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最新版本 江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定( 二 )

云知道用人單位


(四)懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間 。
第十一條 女職工有先兆流產(chǎn)癥狀或者有習(xí)慣性流產(chǎn)史，本人提出保胎休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明和單位實(shí)際情況適當(dāng)安排 。
女職工有先兆流產(chǎn)癥狀，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，需保胎休息三個(gè)月以上的，其休息期間的工資可以按工資的百分之七十至百分之百發(fā)給；有習(xí)慣性流產(chǎn)史的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，其保胎休息期間的工資按工資的百分之百計(jì)發(fā) 。
第十二條 女職工生育或者妊娠終止，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動(dòng)保護(hù)：
(一)正常分娩的，休產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天;
(二)符合《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，除享受前項(xiàng)規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假九十天;
(三)難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假十五天;
(四)生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天;
(五)懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假二十五天;
(六)懷孕滿三個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假四十二天;
(七)懷孕滿七個(gè)月以上妊娠終止的 ， 休產(chǎn)假九十八天 。
第十三條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前十二個(gè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付 。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的 ， 由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的 ， 由用人單位按照生育保險(xiǎn)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付 。
第十四條 女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)假至嬰兒滿一周歲 ， 請(qǐng)假期間的待遇由雙方協(xié)商確定 。產(chǎn)假期滿上班的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予一至二周的適應(yīng)時(shí)間 。
第十五條 對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動(dòng)保護(hù)：
(一)不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，不安排其夜班勞動(dòng);
(二)有勞動(dòng)定額的，減輕相應(yīng)的勞動(dòng)量;
(三)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排一小時(shí)哺乳時(shí)間;生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間;
(四)不得安排哺乳期禁忌從事的勞動(dòng) 。
前款規(guī)定的哺乳時(shí)間可以一次使用，也可以分開使用 。哺乳時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間 。
嬰兒滿一周歲，經(jīng)用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的 ， 可以適當(dāng)延長(zhǎng)該女職工的哺乳期，但最長(zhǎng)不超過六個(gè)月 。
第十六條 對(duì)接受計(jì)劃生育手術(shù)的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動(dòng)保護(hù)：
(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假三天 ， 七天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng);
(二)取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假一天;
(三)結(jié)扎或者復(fù)通輸卵管的，休假二十一天 。
同時(shí)接受兩種計(jì)劃生育手術(shù)的，假期合并計(jì)算 。
女職工因施行計(jì)劃生育手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用 ， 按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的 ， 由用人單位支付 。
第十七條 女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，為懷孕、哺乳女職工提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施 。
用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施妥善解決從事流動(dòng)性或者分散性工作的女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難 。
鼓勵(lì)、引導(dǎo)相鄰的用人單位聯(lián)合為懷孕、哺乳女職工提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施 。
第十八條 女職工更年期綜合癥癥狀嚴(yán)重不能適應(yīng)原崗位工作時(shí) ， 經(jīng)本人申請(qǐng) ， 用人單位可以根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明和當(dāng)事人的實(shí)際情況，適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量或者合理調(diào)整其工作崗位 。

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