【員工生病不來(lái)上班可以開(kāi)除嗎 員工生病不來(lái)上班可以開(kāi)除嗎】
員工生病不能工作能辭退，提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人即可 。用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查 ， 或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。
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