【工傷停工留薪期一般有多久 工傷停工留薪期一般有多久的】
停工留薪期的期限是根據定點醫(yī)療機構出具的傷病情診斷意見確定 ， 一般不超過12個月 。如若住院，一般會根據出院時間確定 。因傷情嚴重或者情況特殊 ， 也可申請延長停工留薪期，經鑒定委員會確認，可以適當延長 ， 但不超過12個月 。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》規(guī)定：
(一)員工在發(fā)生工傷前在該單位上班有十二個月的，原工資標準根據員工在工傷前十二個月每月應發(fā)工資的月平均工資來計算 。
(二)員工在發(fā)生工傷前在該單位上班沒有十二個月的，原工資標準根據員工在工傷前工作了幾個月的應發(fā)工資的月平均工資來計算計算 。
(三)員工在發(fā)生工傷前上班沒滿一個月的 ， 原工資標準會根據合同寫的月工資計算;說過合同上沒有寫明工資或者是沒法確定原工資金額的，要不低于該市上年度員工社會月平均工資的百分之六十來計算 。
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