一、春節(jié)3天是法定節(jié)假日，是帶薪的，試用期員工也享受帶薪休假 。如企業(yè)按不支付工資，可以去勞動監(jiān)察投訴要求支付3天的工資 。春節(jié)屬于國家的法定節(jié)假日，試用期的時候過春節(jié)休息是有工資的 。
二、根據(jù)《勞動法》第五十一條：
1、用人單位應當在法定節(jié)假日，婚喪假期間和依法參加社會活動期間依法支付工資 。
2、政府法定假日，工資發(fā)放 。付款方式：每月，不扣除工資;到了當天，工資發(fā)出;按照基本工資，根據(jù)基本工資 ， 沒有基本工資，按平均工資（即上個月的實際工作日，不包括上個月的工資總額） 。
【春節(jié)期間試用期工資怎么算 春節(jié)期間試用期工資怎么算的】3、關于假期期間因特殊原因需要工人的，應按照前述原則增加工資 。收到此方法后，我們會通知下屬遵守該方法 。
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