《突圍》越來越精彩了 ， 林滿江的職場厚黑，石紅杏的背鍋，齊本安被解職，這些事天天都在發(fā)生，現(xiàn)實中只怕更讓人寒風(fēng)徹骨 。
本篇文章我們來聊聊陸建設(shè) 。每一個企業(yè)或組織中，總少不了這樣的人，要能力沒能力，要品行沒品行，只會搬弄是非、暗里拆臺，可是就是這樣的人 ， 往往還發(fā)展不錯，這到底是什么原因？
一部中國二十四史 ， 你能想起來的忠臣、君子有好下場的 ， 手指頭都能數(shù)過來，但要說小人、逆臣、貳臣活得舒坦的，那簡直比牛毛都多，對吧？為啥？為啥？為個啥？
來，往下讀 ， 隱者給你答案 。
1、沒有君子，哪來的小人？每當(dāng)讀歷史，我們總有這樣的感慨，為啥咱們的老祖宗 ， 忠臣良將沒有死在敵人手里，卻總是被陸建設(shè)這種小人坑害呢？而且，得志的往往是這種小人呢？外國咋沒這么多奸臣呢？
問題的答案就在咱們的傳統(tǒng)文化里：先天下之憂而憂 ， 后天下之樂而樂 。讀書人的至高理想，講的是奉獻(xiàn)，無條件的愛民 ， 只講奉獻(xiàn)，揮一揮衣袖，不拿走一個銅板 。于是，在這種文化的熏陶下 ， 自然就產(chǎn)生了小人，君子你愛你的民唄，名你拿走了，利歸我吧 ， 我都當(dāng)小人了，逐利總可以吧 。
這就是現(xiàn)代企業(yè)中的80、20原則，企業(yè)的老黃牛，就是現(xiàn)代的君子，你覺得對得起良心重要，你覺得不虛度光陰重要，那你就傻乎乎干活去唄 。
剩下的80的員工，有的只知道老婆孩子熱炕頭，雙十一滿減，有的一門心思討好上級，反正賺得差不多，但榮譽來了的時候 ， 大家還是要一擁而上的，你是老黃牛，我也沒閑著啊 。
2、陸建設(shè)在國外為什么混不好西方文化以“私”為中心，你看圣經(jīng)就知道了 ， 人都是生而有罪的，貪婪，嫉妒，美色等等 。誰也別說誰 ， 大家都是“自私”的，讓我奉獻(xiàn)，不可能！
雖然人性的陰暗，在西方社會里被無限放大，使得人們困擾于各種心理疾?。玫囊幻嬖謨冢?個人冤枉的事情少，你別和員工講奉獻(xiàn)，有錢拿嗎？沒錢？滾！
私人企業(yè)里面 ， 你陸建設(shè)拿的是老板的錢，然后你一天正事不干，還假裝養(yǎng)??？住院矒Qㄇ課腋惚ㄏ磕閌搶習(xí)?nbsp;， 你會不會抽他？但在中福集團(tuán)沒事，公家的錢，花唄 。
3、成也君子 ， 敗也君子大到集團(tuán)企業(yè)，小到家里兒女 ， 最吃虧的永遠(yuǎn)是任勞任怨的那些人 。你不能和他比，你要有覺悟，你的貢獻(xiàn)大家都看在眼里，你年紀(jì)還輕，千萬不能荒廢了業(yè)務(wù)，這些雞湯灌著一批又一批有志寒門青年 。
可是講雞湯的管理者，永遠(yuǎn)也不會解釋，為啥皮丹在辦公室，為啥陸建設(shè)啥也不會還有臉監(jiān)督別人，為啥自己的兒女都在閑職部門 。
為啥這些老掉牙的雞湯百試百靈呢？因為傳統(tǒng)文化里的君子文化在起作用，無愧于天地，公道自在人心 ， 君子當(dāng)自強(qiáng)不息 ?？傊?，只要你是君子 ， 你溫良恭儉讓，你就活出了價值 。
俗話說一個巴掌拍不響，皮丹、陸建設(shè)這些人之所以能逆淘汰上位，這個膿包還不破，就在于有一大批人 ， 在負(fù)重前行 。所以這一類企業(yè)才會給人一種感覺：是個人都能當(dāng)管理者，到了年底不管干的好壞，都能總結(jié)出一大堆成績 。
推薦閱讀
- 路由器不通電怎么解決 是怎么回事？
- 思域多重？
- 冬至為什么吃餃子的由來的故事
- 合肥餐館 合肥餐館推薦
- 在常州3歲以下嬰幼兒照護(hù)專項附加扣除由誰來扣除？
- 自由泳動作要領(lǐng)有哪些 自由泳動作要領(lǐng)是哪些
- 液態(tài)氧是由氧原子直接構(gòu)成的嗎？
- 溶質(zhì)由分子構(gòu)成的溶液有哪一些
- 無線路由器可以一直開到不關(guān)嗎
- 路由器可以接電話線嗎