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公司宣傳語(yǔ) 公司宣傳語(yǔ)怎么寫(xiě)吸引人


公司宣傳語(yǔ) 公司宣傳語(yǔ)怎么寫(xiě)吸引人


白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不著;

有空就去“加班”吧,去完成那些我們還未完成的事;

他加我也加,想跑也跑不了;

【公司宣傳語(yǔ) 公司宣傳語(yǔ)怎么寫(xiě)吸引人】大家加才是真的加,加班真好!

看到這些宣傳語(yǔ),大家有沒(méi)有看到很熟悉的味道?其實(shí)這些加班宣傳語(yǔ)都是改自一些知名的廣告語(yǔ) 。
不了解真相的人還以為這只是某位網(wǎng)友在惡搞 , 但實(shí)際上并不是,這是知名大企業(yè)浪潮的加班宣傳語(yǔ),這是在明目張膽的鼓勵(lì)大家多加班!
至于浪潮鼓勵(lì)大家加班有沒(méi)有相關(guān)的配套福利,比如給加倍工資、給飯補(bǔ)、交通補(bǔ)助等等我們不知道 , 但是浪潮這種花式加班宣傳明顯跟現(xiàn)在的主流格格不入 。
所謂人在職場(chǎng)身不由己,領(lǐng)著老板的錢(qián)就要干老板安排的活 , 在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中,無(wú)論是國(guó)企還是民企,也不論是公務(wù)員,事業(yè)單位還是普通的小企業(yè),加班是常有的事情 。
特別是對(duì)于那些大企業(yè)來(lái)說(shuō),雖然他們拿著很高的工資,一個(gè)月動(dòng)不動(dòng)就可以達(dá)到兩三萬(wàn)塊錢(qián)以上,但是大家可能看不到他們背后所付出的努力,有很多大企業(yè)都實(shí)行的是996,也就是每天從早上9點(diǎn)上班到晚上9點(diǎn)才下班,一周實(shí)行6天 。
這些拿著高工資的職場(chǎng)人士,只不過(guò)是混口青春而已 。

以前對(duì)于這種加班文化現(xiàn)象,大家其實(shí)沒(méi)有過(guò)多爭(zhēng)議 , 大家都是默默地承受著加班 , 畢竟一些大企業(yè)加班有一些加班的福利,比如餐補(bǔ),交通補(bǔ)助以及加班工資等等 。
對(duì)剛?cè)肼殘?chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō),多一份收入就多一份保障,畢竟面臨高房?jī)r(jià),大家只能拼命地去多賺一些錢(qián)才能買(mǎi)得起房,所以即便加班很多人也樂(lè)意 。
但是最近幾年996工作制引起了巨大的爭(zhēng)議,很多媒體都抨擊996這種工作制 , 結(jié)果導(dǎo)致很多大廠只能紛紛對(duì)這種工作制進(jìn)行改進(jìn) 。
以前各大廠都紛紛推崇996工作制,但是最近一年多時(shí)間,有一些企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行限制加班措施 。
比如前幾天就有媒體報(bào)道,騰訊員工在社區(qū)網(wǎng)站爆料稱,騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制,也就是早上9點(diǎn)上班,下午6點(diǎn)下班 , 一周工作5天時(shí)間,同時(shí)員工想要在7點(diǎn)之后加班,需要向公司申請(qǐng),而且加班時(shí)長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核掛鉤 。

當(dāng)然除了騰訊之外,實(shí)際上過(guò)去一年時(shí)間,有不少企業(yè)都對(duì)工作制進(jìn)行了調(diào)整,比如6月24日快手宣布取消大小周,7月17日美團(tuán)優(yōu)選取消大小周,9月1日Boss直聘取消大小周,9月13日vivo取消大小周 。
目前很多企業(yè)基本上都實(shí)行的是965或者1075工作制 。
而眾多企業(yè)之所以紛紛對(duì)工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整 , 這里不僅僅是因?yàn)榇蠹覍?duì)996工作制的爭(zhēng)議 , 更關(guān)鍵的是勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)也加大對(duì)企業(yè)違規(guī)勞動(dòng)時(shí)間的監(jiān)管力度 。
比如在2021年8月26日,人力資源社會(huì)保障部和最高人民法院就聯(lián)合發(fā)布了《超時(shí)加班勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例》 。
這些案例對(duì)一些超時(shí)勞動(dòng)的法律糾紛進(jìn)行了解釋 。

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