【拖欠工資的爭(zhēng)議有沒有時(shí)效的規(guī)定】拖欠工資的爭(zhēng)議是有時(shí)效的，最遲應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出 。
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