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衡陽(yáng)珠暉區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘程序流程

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衡陽(yáng)珠暉區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘程序流程


衡陽(yáng)珠暉區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘程序流程
(一)發(fā)布信息
在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局及珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)上發(fā)布信息 。發(fā)布時(shí)間：2022年9月8日至9月19日 。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)
(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行 。
(2)報(bào)名時(shí)間： 9月20日—9月22日(8：00—17：30)
(3)報(bào)名地點(diǎn)：珠暉區(qū)衛(wèi)生健康局302辦公室
(4)聯(lián)系電話：0734-8309560
2.報(bào)名要求
(1)報(bào)考人員需提供填寫完整的《珠暉區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，一式二份，一寸近期免冠照片6張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報(bào)考崗位要求的其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件 。所有材料請(qǐng)使用A4紙打(復(fù))??，报名材料一聞x煌?nbsp;， 請(qǐng)自行留存底稿 。
(2)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤 ， 確保能夠及時(shí)聯(lián)系 ， 因未能及時(shí)聯(lián)系上造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān) 。
(3)每人限報(bào)考1個(gè)崗位 。
(4)注意事項(xiàng)：報(bào)考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn) 。涉及年齡的計(jì)算方式為：35歲以下是指1987年8月1日(含)以后出生，45歲以下是指1977年8月1日(含)以后出生 。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證 。
(三)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)名后資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知 。
所有報(bào)名的考生須提供以下資料：
本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、在學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《職位表》要求的專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件 ， 區(qū)外在編在崗的報(bào)考人員需提供所在單位主管部門出具的《區(qū)外在編在崗人員同意報(bào)考證明》(需由單位法人代表簽字并加蓋單位公章) 。工作經(jīng)歷的證明計(jì)算時(shí)間截止2022年8月31日 。
注意事項(xiàng)：
1.提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的 ， 將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行處理 。
3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查 。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的 ， 資格審查不合格，取消考試資格 。
(四)考試
1. 招聘考試為面試，由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施 。
2.崗位代碼為A1-A8的崗位不設(shè)置開考比例;崗位代碼為A9的崗位的報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1，如專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位 ， 經(jīng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，報(bào)衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間、放寬報(bào)名條件、降低開考比例或取消、核減相關(guān)崗位招聘計(jì)劃，并于考試前在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)另行公告 。
3.面試總分100分，面試時(shí)間10分鐘 。面試采用結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技術(shù)知識(shí)相結(jié)合的方式進(jìn)行，側(cè)重考核應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)知識(shí)以及與職位要求相適應(yīng)的綜合分析和解決實(shí)際問題的能力等 。面試順序通過抽簽決定，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)場(chǎng)告知考生評(píng)分結(jié)果 。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知 。
5.考試綜合成績(jī)合成：面試成績(jī)計(jì)為考試綜合成績(jī) ， 按面試成績(jī)進(jìn)行排名(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理)，面試成績(jī)排名相同的，按不去掉最高分和最低分的總成績(jī) ， 從高到低的順序排名，如果再相同，則需另行組織加試 。

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