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編輯導(dǎo)語:距離2021年結(jié)束 , 只有不到半個月的時間了 , 你的年終總結(jié)寫好了嗎?有的人輕輕松松就寫完了,也有的人被一個年終總結(jié)給“逼瘋”了 。年終總結(jié)可怕在哪兒?這篇文章寫的主要是5位互聯(lián)網(wǎng)人與大家分享的經(jīng)驗和苦惱 。一起來看看吧 。
一個直擊靈魂的問題:你年終總結(jié)寫完了嗎?
距離2021年結(jié)束,只有不到半個月的時間了 , 打工人們太忙了 。忙著趕年度KPI、忙著項目收尾、忙著寫年終總結(jié),還要“忙里偷閑”算算自己能拿多少年終獎 。
年終總結(jié)可怕在哪兒?5位忙著寫年終總結(jié)的打工人在百忙之中停下筆,跟深燃聊了聊自己的經(jīng)驗和苦惱 。
他們有的要保留領(lǐng)導(dǎo)的夸獎截圖等年終總結(jié)的時候用,也就是全年都在為最后的總結(jié)做鋪墊;有的人深陷在內(nèi)卷里,一個項目10個人,8個人在總結(jié)里寫自己是leader;有的人寫年終總結(jié)像是作文比賽,得獎的人還有紅包拿;有的人因為年終獎在年終總結(jié)之后才發(fā)而惴惴不安;也有的人是職場老手了,年終總結(jié)里什么該說什么不該說,心里明鏡似的 ??赡苁菫榱私徊?nbsp;, 也可能是為了給自己一個交代 , 年終總結(jié)它有點煩人,但也很重要 。辛苦了,打工人 , 寫完這個年終總結(jié),2021年就要過去了 。
一、新人寫年終總結(jié),四分之一的時間在調(diào)格式張菜菜 | 25歲 某國企文員
我是被年終總結(jié)“逼瘋”的一員 。領(lǐng)導(dǎo)很開明,但對我們的年終總結(jié)很重視,不光要交電子版、紙質(zhì)版 , 還要在部門會議時朗讀 , 希望讓大家能夠了解彼此的工作情況 。
這讓我很焦慮 。我算是剛?cè)肼毠静痪玫奈膯T,還沒有做出成績 , 也沒有可以計入書面的貢獻(xiàn) 。
就像幼兒園孩子從來沒有寫過信,現(xiàn)在突然要學(xué)習(xí)寫信 , 我有些摸不著頭腦 。雖然不遲到不早退,工作也認(rèn)真負(fù)責(zé),但以這種形式夸自己,還是感覺別扭 。我每天都會記幾句工作日志,現(xiàn)在來看,參考也不算大 。
我問了同事該怎么寫,他們都說,照實寫就好了 。
沒有人幫忙,工作又很忙,讓我一度陷入焦慮里 。
領(lǐng)導(dǎo)留了一周時間,我拖到了最后兩天,后來我就把自己的工作態(tài)度,工作完成情況,工作里具有的互助精神等,羅列了一下,寫了1000多字 。
對我來說,最難的其實是在格式上 。
我在網(wǎng)上刷了一上午的年終總結(jié)模板,各種樣式的都有,調(diào)格式再花了半天時間 , 很糾結(jié)要不要寫成信的格式,還是正常像寫文章一樣寫,也糾結(jié)結(jié)尾是不是要特別布局 。
交了總結(jié)后,領(lǐng)導(dǎo)沒有說什么 。終于到了部門會議那天 , 朗讀時 , 因為人多 , 每個人其實只說了幾句 。我反而不緊張了 , 就把自己初入職得到的幫助、成長和體會說了一遍,順利過關(guān) 。
其實從年終總結(jié)上,就能看到新老員工的差距 。
新員工的總結(jié)都沒聽出總結(jié)出了什么,但老員工寫的就很鼓舞人心 , 任務(wù)都完成得很漂亮 。
提心吊膽這么久,總結(jié)完我心里一下輕松了很多 。
其實領(lǐng)導(dǎo)對年終在總結(jié)的要求并沒有想象中那么嚴(yán)苛,我就是有一種對新事物未知的恐懼,害怕措辭不對不符合要求 , 害怕自己表現(xiàn)得不夠好,最終經(jīng)歷了以后,才發(fā)現(xiàn)事實上并沒有那么嚴(yán)重 。
我們年終總結(jié)沒有關(guān)系到實際利益,在年底花時間好好總結(jié)了這個年度做了什么,也算是對自己工作內(nèi)容的公示、回顧和尊重 。希望明年 , 我這個職場新人有了經(jīng)驗以后,寫年終總結(jié)不會這么痛苦了 。

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