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白干酒是什么意思 白干

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近日，太平洋證券股份有限公司（太平洋，601099.SH）與員工的一則勞動(dòng)糾紛，受到業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注 。
紅星資本局1月5日從裁判文書網(wǎng)上獲悉，原告李某提出，在太平洋證券公司干了9個(gè)多月，未簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有拿到一分錢工資 。而太平洋證券公司則辯稱，李某是實(shí)習(xí)生，沒(méi)有招錄過(guò)對(duì)方 。最終，法院一審認(rèn)定，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，判決太平洋證券公司賠償李某工資、賠償金等合計(jì)20余萬(wàn)元 。
原告控訴白干9個(gè)多月
太平洋證券辯稱是“實(shí)習(xí)生”
根據(jù)裁判文書，原告李某提出，其于2019年3月5日經(jīng)他人推薦通過(guò)面試 ， 入職了太平洋證券公司網(wǎng)絡(luò)金融部，任運(yùn)營(yíng)兼綜合崗位，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，但口頭約定每月實(shí)發(fā)到手工資為1萬(wàn)元 。
李某在職期間，太平洋證券公司未發(fā)放工資 ， 李某一直通過(guò)微信及口頭的方式要求與公司簽訂合同并發(fā)放工資 。2019年12月25日，太平洋證券公司口頭告知李某解除雙方勞動(dòng)關(guān)系 。
【白干酒是什么意思 白干】這意味著，李某在該公司工作了9個(gè)多月全都白干了 。于是，李某將太平洋證券訴至法院，要求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金24000元、未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額87011.50元以及未休年休假工資5517.24元 。
對(duì)此，太平洋證券公司辯稱，雙方從來(lái)沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，也未達(dá)成建立勞動(dòng)關(guān)系的合意 。李某對(duì)此是知情的，公司并沒(méi)有招錄過(guò)李某，也沒(méi)有給李某約定過(guò)任何的工資標(biāo)準(zhǔn) 。
同時(shí)，該公司也沒(méi)有給李某開(kāi)通過(guò)任何的例如門禁或者是0A辦公系統(tǒng)的權(quán)限，沒(méi)有為其報(bào)銷過(guò)任何的款項(xiàng) 。該公司指出 ， 李某在公司實(shí)踐學(xué)習(xí)的期間，她向公司提供的所有的材料都顯示其是太平洋證券公司的運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生 。
談及李某主張的每月1萬(wàn)的工資標(biāo)準(zhǔn) ， 太平洋證券稱其所謂的工資最多只能稱之為津貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任 。另外參考公司同期入職、同樣學(xué)歷背景的其他員工的工資也才5000-6000元 。
法院一審認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系
“實(shí)習(xí)生”獲賠超20萬(wàn)元
經(jīng)過(guò)庭審 ， 法院認(rèn)為，雙方對(duì)于李某自2019年3月5日進(jìn)入太平洋證券公司，2019年12月25日離開(kāi)公司的事實(shí)并無(wú)爭(zhēng)議 ， 雙方的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于李某在此期間是否與太平洋證券公司存在勞動(dòng)關(guān)系 。
根據(jù)庭審中查明的事實(shí)，李某已于2018年2月畢業(yè)，其現(xiàn)并非在校大學(xué)生，而太平洋證券公司亦未就雙方已約定李某系以實(shí)踐學(xué)習(xí)的身份進(jìn)入公司進(jìn)行舉證，故法院對(duì)太平洋證券公司的陳述不予采納 。
同時(shí)，李某在太平洋證券公司工作期間，接受部門領(lǐng)導(dǎo)安排從事產(chǎn)品調(diào)研、會(huì)議記錄、整理數(shù)據(jù)周報(bào)等工作 ， 這些工作屬于公司日常事務(wù)范疇 。另外 ， 太平洋證券公司認(rèn)可的微信聊天記錄顯示，李某在職期間多次向公司網(wǎng)絡(luò)金融部原負(fù)責(zé)人宋某某詢問(wèn)入職事宜 ， 而宋某某也一再表示入職手續(xù)在辦理過(guò)程中 。考慮到宋某某部門負(fù)責(zé)人的身份，法院認(rèn)為李某由此已產(chǎn)生與該公司建立勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)事實(shí)基礎(chǔ) 。
所以，法院最終認(rèn)定，李某與太平洋證券公司自2019年3月5日至2019年12月25日期間存在勞動(dòng)關(guān)系 。而太平洋證券公司未與其簽訂勞動(dòng)合同、未發(fā)放工資、違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該給予賠償 。對(duì)于年休假的訴求，由于李某未能提交就其入職太平洋證券公司之前已連續(xù)工作1年的證據(jù)，故法院對(duì)其此項(xiàng)請(qǐng)求不予支持 。、

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