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人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容 人事六大模塊

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一、人事六大模塊有哪些
企業(yè)人力資源六大模塊的主要內(nèi)容：崗位設(shè)計，包括設(shè)計前的崗位分析；招聘、員工選拔、績效考核和薪酬管理；員工激勵和培訓(xùn)相關(guān)工作；職業(yè)規(guī)劃；勞動關(guān)系 ?？偟膩碚f ， 易學(xué)難精，主要是繁瑣！
【人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容 人事六大模塊】1、崗位設(shè)計
分析和設(shè)計企業(yè)職位職能 。不同的企業(yè)，不同的崗位，如何設(shè)計工作內(nèi)容、性質(zhì)、劃分責(zé)任、需要什么知識技能勝任等等 。
2、招聘
人員招聘工作，是HR最最基礎(chǔ)的工作，包括如何設(shè)計晉升渠道標(biāo)準(zhǔn)、選拔人才標(biāo)準(zhǔn)等等 。
3、績效評估、薪酬管理
績效考核是對員工工作的綜合評價，評價的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；薪酬管理分為基本薪酬和績效薪酬，加上獎金構(gòu)成薪酬結(jié)構(gòu)等！
4、員工激勵和培訓(xùn)
新老員工的激勵及培訓(xùn)工作 。
5、勞動關(guān)系維護
如何幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，如何降低員工流動率 ， 營造健康的企業(yè)文化價值等等 。

人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容 人事六大模塊


二、人事系統(tǒng)的主要模塊
目前市場上人事系統(tǒng)很多 ， 如人力資源管理系統(tǒng)、eHR系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、HCM、DHR等等，其主要模塊有：人事檔案、招聘、考勤、排班、簽核、薪酬、績效、培訓(xùn)、人才發(fā)展、數(shù)據(jù)分析、組織管理等等！
匯通科技作為管理咨詢培訓(xùn)、eHR系統(tǒng)一體化解決方案供應(yīng)商 ， 得到了國內(nèi)數(shù)千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，項目實施成功率100%，幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓(xùn)、就餐消費、驗廠等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析 ， 提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本 。

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