1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同 ， 要提前三日通知用人單位 。
【怎么提離職 提離職應(yīng)該怎么說(shuō)】2、《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。
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