【勞動能力鑒定錯誤應(yīng)當(dāng)怎么解決】
1、勞動能力鑒定錯誤的，解決辦法是再次申請鑒定 。申請鑒定的單位或者個人，可以在收到原鑒定結(jié)論之日起的15日內(nèi) ， 向省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請 。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》
第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請 。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論 。
第二十七條勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正 。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避 。
第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定 。
第二十九條勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限 ， 依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行 。
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