【勞動局申請仲裁要多長時間 勞動局申請仲裁要多長時間出結(jié)果】
勞動爭議仲裁庭處理勞動爭議 ， 應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起45日內(nèi)結(jié)束 。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會主任批準(zhǔn) ， 可以適當(dāng)延期，并書面通知當(dāng)事人，但是延長的期限不得超過15日 。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人們提訟 。
勞動仲裁申請受理和裁決
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù);
(二)申請書符合要求的 ， 仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定 。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民提訟 。
(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書 。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行 。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù) 。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供 。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果 。
(四)勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外 。仲裁庭在開庭五日前 ， 將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人 。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭 。是否延期 ， 由勞動爭議仲裁委員會決定 。
(五)當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的 ， 或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?nbsp;， 對被申請人可以缺席裁決 。
(六)仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議 ， 并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后 ， 發(fā)生法律效力 。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的 ， 仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決 。
(七)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束 。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期 ， 但是延長期限不得超過十五日 。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民提訟 。
(八)仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后 ， 認(rèn)為其撤回申請成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請決定書》;但被申請人提出反申請的 ， 不影響反申請的審理 。
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