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重慶西部科學(xué)城人才雙向離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展措施一覽

云知道科學(xué)城

【重慶西部科學(xué)城人才雙向離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展措施一覽】

重慶西部科學(xué)城人才雙向離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展措施一覽


重慶西部科學(xué)城人才雙向離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展措施一覽
一、暢通人才流動(dòng)和合作對(duì)接渠道
(一)加強(qiáng)離岸人才吸引和項(xiàng)目合作交流 。
動(dòng)態(tài)實(shí)施“金鳳凰”人才政策，面向海內(nèi)外靶向引進(jìn)高層次人才和高水平團(tuán)隊(duì)，對(duì)發(fā)展急需的頂尖人才及團(tuán)隊(duì)實(shí)行“一人(團(tuán)隊(duì))一策” 。
對(duì)入選“鴻雁計(jì)劃”的人才，給予最高200萬的人才獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)入選“鴻雁計(jì)劃”人才的用人單位，按照入選人才年薪的5%給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助 。
建立健全高校、科研院所與科學(xué)城企業(yè)人才雙向流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)科研人員在職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 。
支持中國重慶留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園“以會(huì)引才”“以賽引才”，依托中國國際智能產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)、重慶英才大會(huì)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、留學(xué)回國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高級(jí)研修班等活動(dòng)，吸引海外人才到科學(xué)城離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 。打造“百萬英才興重慶—全球英才云聘會(huì)”“國際人才線上行”等品牌活動(dòng) 。
組建服務(wù)團(tuán)，聯(lián)動(dòng)重慶市海外人才服務(wù)站，加強(qiáng)科學(xué)城與重點(diǎn)國家和地區(qū)開展交流合作，在海外人才集聚的高校、科研院所、知名企業(yè)建立海外人才引進(jìn)長效機(jī)制 。
(二)多渠道建立離岸基地海外站點(diǎn) 。
支持中國重慶留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和科學(xué)城內(nèi)的優(yōu)秀單位在國外自建或合作共建研發(fā)機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、離岸孵化基地 ， 就地吸引使用海外高層次人才(團(tuán)隊(duì)) 。多渠道對(duì)接海外資源，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源聚集區(qū)設(shè)立孵化培育站點(diǎn)，開展“海外預(yù)孵化”，為離岸人才和項(xiàng)目提供政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、投資對(duì)接等集成化前置服務(wù)，提高人才和項(xiàng)目落地中國重慶留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的成效 。
依托高技能人才國際合作先導(dǎo)區(qū)建設(shè)，建立海外技能人才教學(xué)培養(yǎng)基地 。
(三)建立與國際接軌的人才招聘機(jī)制 。
圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，編制西部(重慶)科學(xué)城緊缺崗位招聘需求清單，面向離岸人才和企業(yè)定向發(fā)布，依托重慶市海外人才服務(wù)站、離岸基地海外站點(diǎn)等平臺(tái)開展“線上+線下”海外專場(chǎng)招聘“雙選會(huì)” 。?
(四)拓展海外人才免簽入境渠道 。
科學(xué)城按規(guī)定對(duì)外籍優(yōu)秀科學(xué)家簽發(fā)2-5年多次入境有效的F字、R字簽證或2-5年的工作類居留許可 。符合條件的外籍優(yōu)秀科學(xué)家，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留，配偶和未成年子女可隨同申請(qǐng);
同時(shí)，可推薦其帶領(lǐng)的工作團(tuán)隊(duì)外籍成員和科研輔助人員 ， 向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門申辦有效期5年以內(nèi)的長期簽證或居留許可 。
(五)提升離岸人才服務(wù) 。
統(tǒng)籌科學(xué)城部門資源、調(diào)動(dòng)社會(huì)力量 ， 設(shè)置離岸人才注冊(cè)企業(yè)綠色通道，逐步推行電子化服務(wù)，實(shí)行信息共享、聯(lián)審聯(lián)檢、提高辦理效率 。
線上線下聯(lián)動(dòng)，為離岸人才提供出入境證件、工作許可證以及商事注冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、入境體檢、子女入學(xué)、法律援助、語言培訓(xùn)、文化交流等“一站式”服務(wù) 。
二、加大入駐雙向離岸載體的人才項(xiàng)目激勵(lì)力度
(一)優(yōu)化完善高層次離岸人才評(píng)價(jià)體系 。
根據(jù)職稱評(píng)審權(quán)限對(duì)入駐離岸載體的專業(yè)技術(shù)人才可按需不定期開展職稱評(píng)審 。
對(duì)引進(jìn)的符合“金鳳凰”人才條件的離岸人才，按規(guī)定享受政策，并可依據(jù)其貢獻(xiàn)和實(shí)際水平，破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱 。
將符合條件的離岸人才納入職稱評(píng)審綠色通道，離岸人才在境外的專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)和技術(shù)學(xué)術(shù)職務(wù)等可作為職稱評(píng)審依據(jù) 。

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