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重慶西部科學(xué)城人才雙向離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展措施一覽( 三 )

云知道科學(xué)城


探索人才知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資、證券化改革試點(diǎn) 。
協(xié)助人才優(yōu)先享受市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局提供的使用產(chǎn)業(yè)專利數(shù)據(jù)庫(kù)和專利信息產(chǎn)品、獲取專利著錄項(xiàng)目數(shù)據(jù)接口和專利文獻(xiàn)資源等服務(wù) 。
(四)加快離岸人才科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化 。
在中國(guó)重慶留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等載體內(nèi)實(shí)行國(guó)際離岸公司通行規(guī)則，鼓勵(lì)海內(nèi)外注冊(cè)的創(chuàng)新型企業(yè)、人才將先進(jìn)技術(shù)、創(chuàng)新成果落戶科學(xué)城 ， 在區(qū)內(nèi)注冊(cè)的，允許注冊(cè)企業(yè)開展離岸研發(fā)、離岸服務(wù)貿(mào)易等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);在海外注冊(cè)的 ， 實(shí)行“海外注冊(cè)、境內(nèi)運(yùn)營(yíng)”;對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司在辦理離岸注冊(cè)、國(guó)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)營(yíng)地不受限制 。
離岸人才在科學(xué)城成功轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果的，按實(shí)際技術(shù)交易額的2%給予所在單位獎(jiǎng)勵(lì)，單項(xiàng)合同獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過20萬元，每家單位每年最高不超過100萬元 。
五、提升離岸人才國(guó)內(nèi)生活服務(wù)保障
(一)強(qiáng)化人才安居保障 。
科學(xué)城集中建設(shè)高端人才房(面積150-240平方米)和人才公寓(100平方米左右)，配置便利的交通、生活等基礎(chǔ)設(shè)施和高端教育、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)設(shè)施 ， 打造類海外居住生活環(huán)境 。
納入“金鳳凰”人才庫(kù)的離岸人才，分層次提供“租、購(gòu)、補(bǔ)、送”全方位住房保障 。對(duì)首次在渝全職工作并與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)(聘用)合同、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具有博士學(xué)歷、高級(jí)職稱或高級(jí)技師等相應(yīng)職級(jí)的青年離岸人才發(fā)放購(gòu)房或安家補(bǔ)貼 。
(二)解決好配偶就業(yè)問題 。
引進(jìn)的高層次科技人才申請(qǐng)解決隨調(diào)配偶就業(yè) ， 可按分層分類、同等條件對(duì)口協(xié)調(diào)安排 。
配偶隨調(diào)前未就業(yè)的，由人力社保部門提供培訓(xùn)或優(yōu)質(zhì)就業(yè)推薦等服務(wù) 。
(三)解決好子女入學(xué)問題 。
為入選“金鳳凰”人才庫(kù)的離岸人才子女(孫子女)入學(xué)開辟“綠色通道”，提供入學(xué)便利服務(wù) 。
(四)解決好看病就醫(yī)問題 。
逐步建立科學(xué)城便捷醫(yī)療服務(wù)體制，開辟人才就醫(yī)“綠色通道”，符合“金鳳凰”條件的人才在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受預(yù)約掛號(hào)就診、優(yōu)先辦理入院、優(yōu)先安排床位、優(yōu)先安排手術(shù)等醫(yī)療服務(wù)，為其配偶和直系親屬提供就醫(yī)便利 。
本措施在西部科學(xué)城重慶高新區(qū)試點(diǎn)施行，待條件成熟再推行至科學(xué)城其他區(qū)域 。
六、服務(wù)熱線
服務(wù)熱線：023-68681116、18996633229
郵箱：592565679@qq.com
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