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重慶江津區(qū)人才政策一覽

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重慶江津區(qū)人才政策一覽


重慶江津區(qū)人才政策一覽
為縱深推進(jìn)“津鷹計(jì)劃”，吸引集聚大學(xué)畢業(yè)生等青年人才來(lái)津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為青年人才提供“一站式”全流程精準(zhǔn)服務(wù)，打造有江津特色的青年人才友好型城市，根據(jù)《重慶市支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》(渝府辦發(fā)〔2021〕49號(hào))精神 ， 青年人才在津發(fā)展，除可享受?chē)?guó)家、市、區(qū)級(jí)相關(guān)人才政策外，符合條件的，還可享受以下政策：
一、支持青年人才來(lái)津就業(yè)
1. 安家補(bǔ)助 。
每年擇優(yōu)支持不超過(guò)100名新引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)青年科技人才，不超過(guò)50名新引進(jìn)教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等事業(yè)單位青年人才 。
其中，博士學(xué)歷人才 ， 或具有正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，或首席技師，或特級(jí)技師，或相當(dāng)層次人才可享受每人最低10萬(wàn)元安家補(bǔ)助;
全日制碩士學(xué)歷人才，或具有副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 ， 或高級(jí)技師 ， 或相當(dāng)層次人才可享受每人3萬(wàn)元安家補(bǔ)助 。(牽頭單位：區(qū)人力社保局，責(zé)任單位：區(qū)教委、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、區(qū)衛(wèi)生健康委)
2. 購(gòu)房補(bǔ)貼 。
博士學(xué)歷人才，或具有正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，或首席技師，或特級(jí)技師，或相當(dāng)層次人才首次在津繳納社會(huì)保險(xiǎn)后購(gòu)買(mǎi)商品房的 ， 可按單套房?jī)r(jià)總額10%的比例，給予最高不超過(guò)10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;
全日制碩士學(xué)歷人才，或具有副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，或高級(jí)技師，或相當(dāng)層次人才首次在津繳納社會(huì)保險(xiǎn)后購(gòu)買(mǎi)商品房的 ， 可按單套房?jī)r(jià)總額3%的比例，給予最高不超過(guò)3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼 。購(gòu)房補(bǔ)貼每人限享受1次 。(牽頭單位：區(qū)人力社保局，責(zé)任單位：區(qū)住房城鄉(xiāng)建委、團(tuán)區(qū)委)
3. 人才公寓和人才驛站 。
博士學(xué)歷人才 ， 或具有正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，或首席技師，或特級(jí)技師，或相當(dāng)層次人才首次在津繳納社會(huì)保險(xiǎn) ， 無(wú)自有住房的 ， 可申請(qǐng)入住人才公寓并享受租金全免;
企業(yè)引進(jìn)的全日制碩士學(xué)歷人才，或具有副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，或高級(jí)技師，或相當(dāng)層次人才首次在津繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)自有住房的 ， 可申請(qǐng)入住人才公寓并享受租金減半 。
租期最長(zhǎng)2年 。首次來(lái)津求職的全日制本科及以上青年人才可申請(qǐng)免費(fèi)入住青年人才驛站，最長(zhǎng)1個(gè)月 。(牽頭單位：區(qū)住房城鄉(xiāng)建委，責(zé)任單位：團(tuán)區(qū)委、江津區(qū)規(guī)劃自然資源局)
4. 支持用人主體吸納人才 。
對(duì)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、穩(wěn)定用工6個(gè)月以上、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的中小微企業(yè)，按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼 。
引進(jìn)急需緊缺青年人才的公立學(xué)校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，若相應(yīng)等級(jí)崗位無(wú)空缺的，經(jīng)市人力社保局批準(zhǔn)可使用特設(shè)崗位聘用 。(牽頭單位：區(qū)人力社保局，責(zé)任單位：區(qū)教委、區(qū)科技局、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)國(guó)資委)
二、支持青年人才來(lái)津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
5. 支持博士后科研工作站 。
對(duì)新建的國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、市級(jí)博士后科研工作站，對(duì)設(shè)站單位分別給予40萬(wàn)元、20萬(wàn)元建站補(bǔ)助 。(牽頭單位：區(qū)人力社保局)
6. 支持博士后人才來(lái)津留津 。
在讀博士研究生與設(shè)站單位簽訂畢業(yè)后進(jìn)站協(xié)議的，除按《進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施》(渝人社發(fā)〔2020〕70號(hào))標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)助外 ， 同時(shí)可享受最高不超過(guò)3萬(wàn)元連續(xù)培養(yǎng)資助 。按照《江津區(qū)關(guān)于縱深推進(jìn)“津鷹計(jì)劃”的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》規(guī)定，對(duì)在站博士后研究人員按市級(jí)每人兩年16萬(wàn)元日常經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)給予1：1配套 ， 并參照區(qū)級(jí)高層次人才提供服務(wù)保障;

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